你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？

你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？【测评要素】人际协调能力【公务员考试信息网解析】（１）表态：碰到这种情况要冷静地妥善地处理好。（２）向直接领导请示，了解具体的情况。（３）如果是紧急情况，需要立即办理的，可以按照特殊情况处理，并告知同事须在事后补办相关手续。（４）如果不[详细]

如果你要到一个教育局挂职，去之前要先对当地的教育情况做一个调查，怎么做？

如果你要到一个教育局挂职，去之前要先对当地的教育情况做一个调查，怎么做？【测评要素】计划、组织协调能力【公务员考试信息网解析】（１）确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。（２）确定调查所需要的人员、经费及其他物品。（３）争取当地有关部门的支持。（４）在调查的实施阶段，应当注意调查的真实性与可信度。（５）对调查所得资料进行整理与分析，得出结论，形成调查报告。[详细]

如果你负责一个展览活动的现场工作，但是后来的人比预期的人多很多，怎么处理？

如果你负责一个展览活动的现场工作，但是后来的人比预期的人多很多，怎么处理？【测评要素】应变能力【公务员考试信息网解析】（１）表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善处理。（２）及时向主管领导汇报情况，请求领导增派人员，支援现场工作（３）做好安全保卫工作，防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。（４）做好参观人员控制与分流工作。[详细]

你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？

你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？【测评要素】人际协调能力【公务员考试信息网解析】（１）表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。（２）向领导承认错误。（３）在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。（４）总结教训，下不为例。并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导[详细]

现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象？

现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象？【测评要素】综合分析能力【公务员考试信息网解析】（１）表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。（２）分析原因：独生子女自身的缺点（如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳）；用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点（如创新意识强等等）。（３）提出对策：家长应当改良对独生子女的教育；独生子女应当加强自我改进；用[详细]

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