北京市2011年公开选拔领导干部工作正式启动

北京市委组织部和北京市政府新闻办9日下午共同举行新闻发布会宣布，北京市2011年公开选拔领导干部工作正式启动，将面向社会公开选拔148名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员。

正处级职位10个、副处级职位103个

中共北京市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍，这是北京市第11次公开选拔领导干部。这次公开选拔的148个职位涵盖党务、经济、文化、教育和城市建设管理等多个行业和领域。选拔职位包括副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位35个，其中有市编办副主任、市民政局副局长、市财政局副局长、市交通委副主任等职位;处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位113个，其中正处级职位10个、副处级职位103个。

选拔将围绕落实民主、公开、竞争、择优

刘宇辉表示，这次公开选拔将围绕落实民主、公开、竞争、择优，以改革创新精神全面推进干部人事制度改革，提高选人用人的公信度。一是突出“干什么、考什么”，进一步增强考评针对性，从“考知识”向“考能力”“考素质”转变。二是坚持扩大公开，进一步提高公开选拔工作透明度。三是坚持全市统筹，进一步增强公开选拔的公平公正。四是坚持强化监督，进一步提高群众知情度和参与度。

专业技术岗位面向全国重点金融、科研部门

北京市委组织部部务委员、干部调配处处长李世新介绍，这次公开选拔的148个职位及报名条件将于5月10日在北京公招网、北京组工网及相关媒体上刊登。公开选拔的职位主要面向中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位管理人员，北京市公务员和国有企事业单位管理人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员。也有一些专业技术岗位面向全国重点金融、科研部门。

网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，持续3个月左右

北京双高人才发展中心主任袁方介绍，这次公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段，持续3个月左右。

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