北京市密云县卫生局2010年招聘公告

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北京市密云县卫生局2010年招聘公告

公务员考试信息网提醒你关注:北京市密云县卫生局公开招聘2010年应届大中专毕业生公告

报名方式:登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)网上报名。网上报名时间为2010年8月23日至2010年8月25日,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息并打印《报名表考试方式:采取笔试与面试相结合的办法。

1、笔试:

时间:2010年9月4日上午9∶00—11∶00。

地点:见准考证。

内容:第1-7岗位:医学基础知识

根据工作需要,现面向社会公开招聘2010年应届大中专毕业生,具体实施方案如下:

一、招聘单位

密云县卫生局所属相关医疗卫生事业单位。

二、招聘条件、岗位及要求

(一)招聘条件

1、国家计划内统招非定向的全日制普通高校或中等专业院校2010年应届毕业生;

2、密云县居民户口;

3、享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,遵守公民道德规范;

4、身体健康。

(二)招聘岗位及要求

1、临床医疗岗位

(1)招聘人数:42人;

(2)学历要求:中专及以上;

(3)专业要求:临床医学、中医学、中西医结合。

2、口腔医疗岗位

(1)招聘人数:3人;

(2)学历要求:大专及以上;

(3)专业要求:口腔医学。

3、防保岗位

(1)招聘人数:10人;

(2)学历要求:大专及以上;

(3)专业要求:预防医学。

4、放射岗位

(1)招聘人数:12人;

(2)学历要求:大专及以上;

(3)专业要求:医学影像学、医学影像技术。

5、检验岗位

(1)招聘人数:4人;

(2)学历要求:中专及以上;

(3)专业要求:医学检验。

6、药剂岗位

(1)招聘人数:4人;

(2)学历要求:中专及以上;

(3)专业要求:药剂、中药学。

7、护理岗位

(1)招聘人数:23人;

(2)学历要求:中专及以上;

(3)专业要求:护理或助产。

8、食品营养岗位

(1)招聘人数:1人;

(2)学历要求:大学本科,相应学士学位;

(3)专业:食品质量与安全。

(4)要求:需要具备食品检验员和公共营养师相应资质。

9、计算机管理岗位

(1)招聘人数:1人;

(2)学历要求:大学本科,相应学士学位;

(3)专业要求:计算机科学与技术。

10、审计岗位

(1)招聘人数:1人;

(2)学历要求:大专及以上;

(3)专业要求:会计与审计。

11、收费岗位

(1)招聘人数:1人;

(2)学历要求:大专及以上;

(3)专业要求:计算机软件。

三、招聘程序

(一)发布公告:2010年8月20日在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)及密云电视台发布公告。

(二)报名方式:登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)网上报名。网上报名时间为2010年8月23日至2010年8月25日,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息并打印《报名表

(三)考试方式:采取笔试与面试相结合的办法。

1、笔试:

时间:2010年9月4日上午9∶00—11∶00。

地点:见准考证。

内容:第1-7岗位:医学基础知识

第8岗位:公共营养知识

第9-11岗位:综合能力测试

形式:闭卷,满分100分。

笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)上公布。公布。

2、面试:

参加面试的考生按笔试成绩,分别从高分到低分以1∶3比例进入面试,面试时间另行通知。

面试采取结构化的方式进行。考官组设5人,由县人力资源和社会保障局和县卫生局的人员组成;核分组和保障组各设2人,由县人力资源和社会保障局和卫生局工作人员组成;面试现场进行全程录像,聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。

(四)综合成绩:笔试成绩和面试成绩按5:5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。

(五)成绩公布:面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩和体检考察人选。

(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布录用人员名单,办理录用人员手续。

四、工作要求

(一)报名要求:引进的外埠毕业生,需所在单位主管部门出示同意报考证明。

(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

(三)被录用的人员有执业资质者上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,取消其录用资格,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。

(四)被录用的人员无执业资质者上岗后,实行3年期劳务派遣制,档案转入北京全诚劳务服务中心。期间,对于考取相应岗位执业资格或专业技术职称者,随时给予列编,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,取消其录用资格,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。对于在3年劳务派遣期间,未考取相应岗位执业资格或专业技术职称者,取消其录用资格,给与解聘。

五、工作组织

组长:王宇(县人力资源和社会保障局局长)

副组长:任向宏(县卫生局局长)

钱国柱(县人力资源和社会保障局副局长)

肖兴起(县卫生局党委书记)

王文平(县卫生局副局长)

成员:郭生江(县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长)

王大香(县卫生局人事科科长)

孙玉涛(县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科副主任)

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