2012年新疆生产建设兵团广播电视大学新进人员招聘

招聘原则、对象、范围和条件

（一）招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）招聘对象及范围

招聘对象及范围见《2012年兵团广播电视大学新进人员公开招聘计划表

（三）招聘对象基本条件

1、遵守国家法律、法规；

2、具有良好的职业道德；

3、具有履行岗位职责的能力；

4、身体健康，能承担正常工作；

5、符合招聘岗位规定的其他条件。

（四）下列人员不得参加本次招聘

1、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；

3、曾被开除公职的；

4、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

招聘程序

招聘按照发布招聘信息、现场报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一） 发布招聘信息

《招聘简章

（二） 现场报名及资格审查

报名采取在兵团电大定点报名并同时审查资格的方式进行，本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3：1以上方可开考。

报名地点：乌鲁木齐市二道湾路一巷100号兵团广播电视大学组织人事科(教学楼三楼)，乘908路、602路盲校站下车。联系电话：0991-8867622 ，联系人：刘老师 马老师

（三）考试

考试工作由兵团广播电视大学招聘工作领导小组负责组织实施。考试采取笔试 (专业科目考试)和面试(含课堂教学能力测试)的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证，否则不能参加考试。考试由兵团广播电视大学组织实施。

1、笔试 (专业科目考试)

专业科目考试采取笔试的形式进行。笔试合格分数线为60分。教学处2个专职教师岗位研究生笔试免考，直接进入面试(含课堂教学能力测试)环节，面试成绩即为总成绩。

2、面试(含课堂教学能力测试)

面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试对象按照专业科目考试合格的应聘者中依据成绩以招聘计划1:3的比例确定；达不到比例的，根据实际人数确定。面 试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官组由兵团人事局、兵团电大招聘部门有关人员组成，按岗位(专业)分组，面试考官不少 于5人。面试成绩当场打分当场公布。

3、总成绩的计算

总成绩实行百分制。

总成绩=笔试 (专业科目考试)×60%+面试成绩×40%

笔试、面试结束后，考试成绩当场宣布并由考生签字确认。总成绩设定60分为合格分数线，取第一名进入后续环节，不合格的，不得进入后续环节。http://www.sdsgwy.com/

新疆兵团广播电视大学2012年新进人员招聘职位表

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