宁夏司法警官职业学院、宁夏律师服务中心2013年招聘工作人员招聘范围（一）具有宁夏回族自治区常住户口的人员（以2013年5月10日之前的户口所在地为准）。（二）宁夏各普通高等院校应届毕业生；（三）区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；（四）招聘岗位一览表中注明面向全国招聘的。报聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利；（二）遵纪守法、品行端正；（三）具有国家承认的学历、学位；（四）符合招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和其他条件；（五）适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；（六）法律、法规规定的其他条件。招聘计划司法厅2013年直属事业单位公开招聘工作人员共计30名。其中：宁夏司法警官职业学院招聘28名（研究生及以上学历层次20名，本科学历层次8名）；宁夏律师服务中心招聘2名（本科学历层次）。具体资格条件详见《宁夏回族自治区2013年司法厅直属宁夏司法警官职业学院、宁夏律师服务中心公开招聘工作人员岗位计划一览表

资格复审（一）对应聘者的资格审查，贯穿到整个招聘工作全过程。面试前，招聘单位主管部门对进入面试的报考人员进行资格复审（资格复审的方式、时间、地点由招聘单位确定并通知报考者，对报考本科层次体育<篮球>专业职位的考生，参加资格复审的同时进行纵跳摸高测试）。报考者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。（二）已进入面试程序的报考者，要向招聘单位提交本人身份证、大学本科毕业证、硕士研究生学历或学位证等相关证明材料。往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料；应届毕业生、在职人员除提交以上证书外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明和所在单位出具的工作经历证明。（三）在资格复审结束时仍未向招聘单位提交有关证明材料的，视为放弃；经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。考试方式和内容报考硕士研究生及以上学历层次岗位的人员，直接进行面试，不笔试；报考本科学历层次音乐、美术、体育岗位的人员先面试，后笔试；报考本科学历层次其他岗位的人员先笔试，后面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（一）面试。1、面试由招聘单位主管部门组织实施。具体时间、地点将提前一周由面试组织实施部门，通过在其公共网站发布公告或以打电话、发信息等方式通知报考者，并做好通知记录。2、面试采取专业技能测试、试讲和结构化面试。报考宁夏司法警官职业学院研究生学历层次军事教育训练及本科学历层次体育、音乐、美术专业采取专业技能测试和结构化面试方式，其他专业采取试讲和结构化面试方式；报考宁夏法律服务中心法律类专业采取结构化面试方式。3、面试人员确定：通过资格复审的研究生学历层次各岗位应聘人员直接面试，本科学历层次体育、音乐、美术专业的应聘人员先进行面试；本科学历层次其他专业的应聘人员先进行笔试，再根据笔试成绩按招聘岗位1:3比例从高分到低分确定进入面试人员。4、面试分值：100分。面试成绩须达到60分，否则取消招聘资格。5、面试时间：美术专业35分钟，体育（篮球）专业25分钟，其他专业15分钟。（二）笔试1、笔试人员确定：本科学历层次岗位体育、音乐、美术专业应聘人员，根据面试成绩按招聘岗位1:3比例从高分到低分确定进入笔试人员；通过资格复审的本科学历层次其他专业应聘人员全部进行笔试。2、笔试内容：行政职业能力测试、公文写作及相关专业知识。3、笔试时限和分值：笔试时限为150分钟，笔试总分值为300分。4、笔试加分：烈士配偶、子女加10分；回族考生加5分，同一报考者累计加分不超过15分。5、笔试时间、地点：2013年6月22日（星期六）上午9∶00—11∶30在宁夏司法警官职业学院统一进行。具体考试地点以笔试准考证为准。（三）考试总成绩的计算1、招聘宁夏司法警官职业学院硕士研究生及以上学历层次岗位总成绩=面试总成绩（试讲或专业技能测试+结构化面试）；2、招聘宁夏司法警官职业学院本科学历层次岗位总成绩=面试成绩（试讲或专业技能测试+结构化面试）×50%+（笔试成绩[含加分]÷3）×50%。3、招聘宁夏律师服务中心岗位总成绩=面试成绩(结构化面试)×50%+（笔试成绩[含加分]÷3）×50%。4、根据考试总成绩，由招聘单位主管部门从高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。其他（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本简章未尽事宜，由司法厅公开招聘工作领导小组研究决定。（二）整个招聘工作结束后（以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准），因被聘用人员放弃或发现被聘用人员有不符合招聘资格条件已取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录http://www.sdsgwy.com/。

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