笔试

笔试时间: 2014年9月27日(具体时间、地点及携带证件以笔试准考证为准)

笔试科目为公共基础知识，成绩满分为100分。

参考材料为：陕西省事业单位公开招聘工作人员复习大纲(省人社厅网站刊载)

本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录商洛市人力资源和社会保障局查询本人考试成绩。

笔试结束后，按照公布招聘岗位计划数的1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和复审时间安排，在商洛市人力资源和社会保障局网站www.sdsgwy.com公布。

资格复审

进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

参加资格复审时，须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件(基层服务项目工作人员须提供服务期满证明)。留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心开具的境外学历、学位认证书以及我国驻外领事馆的有关证明材料。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

面试

面试具体事宜另行通知。

面试方式为结构化面试，满分为100分。考生最终成绩根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算综合成绩。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数不进行四舍五入。按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，依照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于70分，否则予以淘汰。考生综合成绩相同的，以笔试总成绩从高到低确定排名顺序;笔试总成绩也相同的，以学历高低确定排名顺序，最终确定参加体检人员。

参加体检、考察人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

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