考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

语文、数学、英语教师岗位笔试内容为：①教育学、心理学;②教育课程改革理论、教育政策与法规、教师职业道德;③现行初中相应学科教材。三项分值比例大致为2:1:7。

幼儿园教师岗位笔试内容为：①幼儿教育学、幼儿心理学;②3—6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教师专业标准(试行)、幼儿园教育指导纲要、教育政策与法规、教师职业道德;③现行幼儿园教材(山东省幼儿园课程指导教师用书、明天出版社)。三项分值比例大致为2:1:7。

其他学科以及定向招聘岗位笔试内容为：①教育学、心理学;②教育课程改革理论、教育政策与法规、教师职业道德;③写作。三项分值比例大致为4:2:4。

笔试时间及地点见准考证。

笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据招聘计划和笔试情况确定。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，依据笔试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1:2的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。

(二)面试

定向招聘岗位的面试形式为结构化面试，其他岗位的面试形式为模拟讲课。模拟讲课时，英语同步测试口语，音乐、体育、幼儿教师同步测试专业技能。

面试实行百分制计分，笔试成绩和面试成绩按4:6的比例，百分制计算考试总成绩。面试设定合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上www.sdsgwy.com公布。

面试时间、地点另行通知。

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