蜀道难，难于上青天。讨薪难，难于走蜀道。又至年末，民工讨薪问题再度成为媒体的热词、城市的焦虑。如果说，陕西农民工张正友在山东莱芜讨薪不成反被拘留一事，是由于无良官员欺负弱势群体，让权力成为了欠薪者的帮凶，那么事实上，在现实中我们也确实看到，不少民工在讨薪过程中采取了过激、非法等手段，有的民工还被所谓民间讨债团利用，采取跟踪、守候、拉横幅、打架等方式强行讨债、索赔。于是一幕幕闹剧、悲剧出现，讨薪者犯上故意伤害罪、聚众斗殴罪，讨薪不成反受囹圄，这类悲剧屡见不鲜。说到底，打工者索取自己辛苦的劳动所得，此乃合理诉求，天经地义，罪魁祸首当指欠薪者。许多时候，我们不能一味怪罪那些言行偏激的讨薪者。讨薪者与欠薪者之间的矛盾关系，火药味已经如此浓，政府相关部门在监管企业时，应当未雨绸缪，为确保企业按时支付员工薪水，采取一些行之有效的制约措施；作为民工输出地，也要在帮助民工合法及时拿到薪水方面做好引导工作；司法部门、法律行业的人士，有义务主动为讨薪的农民工伸张正义，积极通过合法渠道帮助讨回公道，根据法律法规，对恶意欠薪者，给予严厉的惩处。农民工欠薪问题并非今日才有，但是，为何许多地方的欠薪现象反复出现、积重难返？这除了某些地方经济不景气、有些行业确实效益不佳之外，也反映出有的地方政府部门作为不够，解决社会问题的力度不够。最近我在舟山定海区劳动部门了解到，从2007年开始，该区采取对建筑企业提前收取薪资保证金的措施，当地建筑企业拖欠工资的概率明显减少，就算一旦发生，农民工到劳动部门投诉，企业老板也是马上支付。至今，建筑企业薪资保证金没动用一分。可见，对付欠薪，办法总比困难多。解开欠薪之结，真的没有登月那么难。实际上，农民工群体大多文化程度相对较低，法律意识、法制观念比较淡薄，出现过激讨薪行为可以理解；他们从事工种所涉单位，有些内部管理并不规范，再加上外来民工相对势单力薄，有的老板有欺负外地人之嫌，出现欠薪问题在所难免。但是，农民工作为城市苦脏累活的主要承担者，已成为城市建设一支重要生力军，在不少地方频喊用工荒的大背景下，为他们搭建更多合法快捷的讨薪通道，让他们感受到劳有所得的温馨，何尝不是一种城市竞争力的建设。正义的行为当用正当的方法，呼吁社会各方共同为民工搭建更多合法顺畅的薪资支付通道。

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