招聘范围和条件年龄在40周岁以下(1973年1月10日以后出生)。具备招聘岗位要求的其他资格条件。2014年全日制普通高等院校应届毕业生可以报考（截止2014年7月31日未取得学历学位证书的取消聘用资格），定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，需征得有用人权限的部门或单位同意，并符合国家有关法律法规规定。

招聘计划和岗位根据平阴县事业单位编制情况和实际工作需要，计划招聘6人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

考试考试分笔试和面试两部分。（一）笔试笔试由县人社局统一组织。东阿镇人力资源社会保障服务中心招聘岗位笔试科目为计算机专业知识；其他招聘岗位笔试科目为公共基础知识，包括政治理论（马克思主义哲学、时事知识等）、法律基础知识、公文写作等内容。笔试时间和地点：2014年1月19日进行笔试，具体时间和地点详见准考证。笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。（二）面试面试工作由县人社局组织，面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定，达不到1：3比例的招聘岗位可按1：2的比例确定面试人选，达不到1：2比例要求的招聘岗位取消招聘计划。东阿镇人力资源社会保障服务中心招聘岗位的面试，采取计算机技能操作和面试相结合的方式，主要测评应聘人员的计算机应用能力。其它招聘岗位面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。面试的具体事宜另行通知，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。（三）成绩计算面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩占40%的比例计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，再按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员（在体检考核时，对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。现场实际面试人员形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考核人员的面试成绩，不得低于现场实际面试人员形成竞争招聘岗位的面试最低成绩。咨询电话：县人社局0531－87885887，监督电话：县监察局0531－87883716。本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。平阴县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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