11月8日至12日报名招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术岗位人员的招聘采取直接考核的方式组织；对初级、中级和工勤岗位的应聘人员采取笔试和面试相结合的方式组织。均采用百分制计算成绩。1、笔试笔试的主要内容为专业知识（占70%）和公共知识（占30%）。时间为120分钟。笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。2、面试应聘教师岗位的人员的面试采取说课和答辩的方式进行。说课主要测评应聘人员对教材的把握、教法、学法、教学程序、教师基本功等方面的素质和能力。答辩主要考察应聘人员的专业知识和技能、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。应聘实训指导教师岗位的人员的面试采取说课和答辩的形式进行。说课主要考察应聘人员的专业知识和技能、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等；答辩主要考察应聘人员运用手语对残障学生进行教育管理和生活服务等方面的能力和水平。应聘图书管理岗位的人员的面试采取专业知识和公共知识答辩的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识和技能、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、用心工作和适应岗位工作的能力、仪态风貌等。应聘医生岗位的人员的面试采取病案分析和答辩的方式进行。病案分析主要测评应聘人员诊治思路、临床业务水平等分析和解决临床问题的能力。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。应聘工勤岗位的人员采取技能操作的方式进行。主要测评应聘人员的责任心，为视障、听障、言语障碍、肢体功能障碍等4类残疾学生提供生活服务保障的能力，驾驶技能、临场应变能力等。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。面试时间、地点另行通知http://www.sdsgwy.com/。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。联系人及联系方式联系人：姜老师联系电话：0531-87198305

山东省特殊教育中等专业学校2013年招聘17名工作人员职位表

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