山东省淄博高青县事业单位2013年招聘急需人才一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，在校德智体等综合考评在良好以上。
2、年龄在35周岁以下(1977年4月23日以后出生)。
3、身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。
4、符合报考岗位要求的其他条件。
5、在职人员报考的，要征得所在单位同意。定向委培、已与单位签订就业协议的毕业生，须经单位同意后方可报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有违纪违规行为且不得报考的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(专业)。2013年7月31日以前取得相应的学历、学位。
二、招聘范围
(一)教育类急需人才招聘范围
1、国家普通高等院校2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制硕士及以上研究生(研究生前学历必须为原始直升师范类全日制本科或者是原始直升“985工程”、“211工程”院校全日制本科)。
2、国家“985”、“211”工程高等院校2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制本科(须为原始直升本科)毕业生，并具有学士学位者。
3、山东师范大学、曲阜师范大学、山东体育学院(师范类专业)2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制本科(须为原始直升一批本科)毕业生，并具有学士学位者。
(二)卫生类急需人才招聘范围
1、国家普通高等院校2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制硕士及以上研究生。
2、国家“985”、“211”工程高等院校2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制本科(须为原始直升本科)毕业生，并具有学士学位者。
3、山东大学医学院、青岛大学医学院、泰山医学院、潍坊医学院、滨州医学院、济宁医学院医学类专业2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制本科(须为原始直升一批本科)毕业生，并具有学士学位者。
(三)综合类急需人才招聘范围
国家“985”、“211”工程高等院校2013年应届及在派遣期内(2011、2012年毕业)的全日制本科及以上毕业生。
三、招聘岗位和计划
计划公开招聘103名急需人才，其中：教育类73人;卫生类20人;综合类10人。岗位及计划详见《2013年高青县事业单位公开招聘急需人才计划表
四、报名及有关要求
(一)报名
1、报名时间：2013年4月23日-5月2日。
2、报名方式：报名人员登陆高青人力资源和社会保障网(网址：http://www.sdsgwy.com，http://www.gqrsj.gov.cn/)，下载《2013年山东省高青县事业单位公开招聘急需人才报名登记表
县人社局邮箱：gqsydw@163.com
县教育局邮箱：gqjszp@126.com
县卫生局邮箱: wsjzzrsk2013@163.com
3、符合应聘条件的人员，每人限报一个岗位。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。为保证招聘工作的公开、公平、公正，专门成立公开招聘急需人才工作领导小组及办公室，招聘工作领导小组办公室负责资格初审和筛选确定进入面试人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，回复邮件向报名者说明理由。
通过招聘工作领导小组办公室资格初审、现场资格审查,符合条件的确定为参加面试人选。
(三)现场资格审核和缴费
通过资格初审筛选确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划的岗位，相应核减招聘计划，核减的计划调至其它岗位。
现场审核须提供以下材料：(1)本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份，应届毕业生还需提供就业推荐表、毕业院校出具的专业证明。(2)《报名登记表
现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。五、考试内容及方法
考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分。
教育系统应聘人员采取面试和讲课的方式进行，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力，音乐、体育、美术、信息技术等专业岗位增加技能测试。
卫生类、综合类应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。根据考试成绩和招聘计划，按照1：1的比例确定考核和体检人员。
六、考核和体检
考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、录取及聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。
咨询电话：0533-6967130(县人社局http://www.sdsgwy.com) 0533-6973640(县教育局) 0533-6953155(县卫生局)
2013年山东省高青县事业单位招聘急需人才综合类、卫生类岗位允许报考专业（本科）
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