山东医学科学院2013年3月招聘84名工作人员

招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、具备招聘岗位规定的学历学位要求、专业要求、任职资格、职业(执业)资格及其他要求。应届毕业生须在2013年7月31日前取得相应学历学位证书。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

招聘程序

(一)招聘信息发布通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)www.sdsgwy.com和山东省医学科学院网站(http://www.sdams.cn)面向社会发布招聘简章。

(二)报名与资格审查

1、报名：采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到各招聘单位报名，联系人及联系电话详见岗位汇总表。

报名时间：自招聘信息发布之日起至4月10日。

报名材料包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、执业资格证书;应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取面谈交流和专业知识答辩的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面谈交流占面试成绩的50%，重点考察应聘人员的基本情况(包括教育背景、工作经验、业绩成果、思想品德等)和综合素质(包括语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力等);专业知识答辩占面试成绩的50%，重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务能力等。具体考核内容根据专业和岗位特点确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试成绩即为考试总成绩。达到面试合格分数线的人员方可进入考核体检范围。

考试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

联系人：郭大伟

联系电话：0531—82919822

山东省属事业单位2013年招聘工作人员岗位汇总表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!