交通银行山东省分行2012年招聘管理培训生

培养目标及培养计划

（一）培养目标：交通银行山东省分行管理岗位人员。

（二）培养计划：1-2年集中培养锻炼计划

第一阶段：基层轮岗实习

安排在山东省内各分支行轮岗实习，重点在个金业务、公司业务、国际业务、风险管理和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计等岗位实习。

第二阶段：省行项目实践

根据总行和省行战略发展需要和管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到省行业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。

（三）培养后职业发展规划

根据交通银行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，主要面向管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力大的，可参加后备人才选拔。

招聘范围和条件

1、211、985工程大学的2012年应届全日制本科及以上毕业生，211、985工程大学以外特别优秀的也可报名；

2、经济、金融等相关专业；

3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

4、英语口语流利、高等级奖学金获得者、优秀学生干部优先。

招聘流程

1、网上申请及报名表初选

2、能力素质笔试、面试

3、人才评价中心能力评估;

4、签订就业协议。

报名须知

(一)报名方式

请登录智联招聘网站(www.zhaopin.com)，点击“交通银行山东省分行2012年管理培训生招聘”图标，选择申请管理培训生职位并填写应聘资料。应聘表各项内容须填写完整并保证真实有效，由于虚报而带来的一切后果自负。

(二)报名起止日期

2012年5月5日-5月12日

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