山东省环保厅下属事业单位2011年招聘工作人员

招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；（四）岗位要求的专业或技能条件；（五）年龄在40周岁（1971年12月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制）；属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。（六）招聘岗位所需的其他资格条件。具体岗位和专业条件要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

考试按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。科目为公共基础知识，满分为100分，合格线为60分。笔试时间:2011年12月18日9：00—11：30（二）面试。按照1：5的比例确定面试人员，若笔试合格人员不足1：5比例，按实有合格人员确定面试人员。面试在省人力资源社会保障厅的指导下，由省环保厅按备案的面试方案组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试人选确定后，由招聘单位面向社会公布。面试满分为100分，面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线为60分。面试时间、地点及考场安排等在面试通知单上注明。考核体检按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。省环保厅组成考核组，具体负责考核工作。主要考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检安排在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。山东省环境保护厅下属事业单位2011年招聘工作人员岗位表

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