山东省邹平县2011年县属事业单位招聘44名工作人员

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山东省邹平县2011年县属事业单位招聘44名工作人员

山东省邹平县2011年县属事业单位招聘44名工作人员

一、招聘条件

1、应聘人员应为全日制高等院校毕业生;

2、应聘人员应为滨州市户籍;

3、年龄要求:专科、本科学历的毕业生须1981年1月1日及以后出生,硕士研究生须1978年1月1日及以后出生,博士研究生须1976年1月1日及以后出生;

4、身体健康,体貌端正,具有良好的品行和职业道德;

5、具备招聘岗位规定的学历条件、专业要求和其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读普通高等院校非应届毕业生,现役军人,在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求,详见《邹平县2011年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表

三、报名和资格初审

(一)报名方式

本次事业单位公开招聘报名工作,采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2011年8月13日-15日(截止15日17:30)。

查询缴费时间:2011年8月13日-16日(截止16日17:30)。

(二)网上报名

应聘人员登录邹平人才网(www.zprc.com),如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位(专业),应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后取消本次报考资格,且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。

(三)网上初审

招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看各部门的网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员,招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报考信息后,可在查询时间截止之日前登录邹平人才网,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于2011年8月16日(截止16日17:30)前登录邹平人才网,进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃其资格。缴费成功后,下载打印《事业单位公开招聘工作人员报名登记表

笔试考务费收取标准为每人80元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,在网上提交报名信息后,报考人员或委托他人于8月16日上午8:30-11:30到邹平县人才市场一楼大厅(鹤伴一路39号政务大楼东北侧,坐4路公交车到人才市场下车)办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料除显示报名成功的《报名信息表

由我省实施在滨州服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”基层项目邹平生源毕业生,服务期满2年(2009年以前招募和选派的毕业生,含2009年)且考核合格的,笔试成绩加10分。以上人员网上缴费后,报考人员或委托他人于8月16日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30到邹平人才市场一楼大厅(鹤伴一路39号政务大楼东北侧,坐4路公交车到人才市场下车),办理加分确认手续。上述人员除出具显示报名成功的《报名信息表

对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘部门或岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。

四、笔试

笔试内容为《行政职业能力测验

笔试结束后,报考人员根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试人员名单、面试通知等有关事项均在邹平人才网公布,不再另行通知。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。进入面试人员按县组织人保部门规定的时间、要求,除出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表

报考人员要仔细阅读诚信承诺书,要亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书

经资格审查后,无合格人员的招聘岗位,经县事业单位公开招聘领导小组同意后,取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位,按实有审查合格人数确定进入面试人员。

资格审查合格的凭笔试准考证和身份证领取面试准考证,面试考务费70元。

六、面试

(一)面试时间

具体时间在邹平人才网公布。

(二)面试内容

面试采用结构化面试方法,主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分,采取按测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。

考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在邹平人才网公布。参加面试人选达不到1:3比例的岗位,进入考察体检人员总成绩,不能低于本次招聘达到1:3比例岗位的最低总成绩。

政策咨询电话:

中共邹平县委组织部4262086

邹平县人力资源和社会保障局21820012182002

附:1、邹平县2011年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表

2、邹平县2011年县属事业单位招聘人员有关岗位允许报考专业目录

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