山东省金乡县2011年引进急需紧缺高层次人才

引进对象和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、身体健康，且具有正常履行职责的身体条件。

3、学习成绩优良，专业知识扎实。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位；“985工程”高校全日制本科及以上学历、学位；国家承认学历、学位的海外硕士、博士留学生。

4、应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

5、博士研究生年龄在40岁以下（1971年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35岁以下（1976年1月1日以后出生）、本科生年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。

6、引进人才在金服务年限不少于5年。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、受党纪、政纪处分尚未解除的。

3、曾被开除公职或学籍的。

4、因违法违纪正被调查处理的。

5、其他不符合报考资格条件的。

引进程序

1、报名。报名采取网上报名的方式。符合引进条件的人员，可登录金乡县委县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）下载《山东省金乡县引进高层次专业技术人才报名登记表

我县将适时组织人员到重点院校进行推介活动，并接受现场报名。具体时间和地点以金乡县委县政府门户网站发布的通知为准。

2、初审。对提交报名登记表的人员进行初审，初审合格的人员，及时通过网站通知、电话或电子邮件的形式通知提交相关材料。

3、资格审查。在考试考核前，金乡县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局对报名人员的毕业证、学位证等有关材料等进行认真审查。对审查不合格者取消报名资格。

4、考试考核。金乡县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局对资格审查合格人员进行考试考核，择优聘用。考试考核具体办法和时间另行通知。

5、体检和考察。组织考试考核合格人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

6、聘用。根据考试考核情况以及体检考察结果，研究确定拟引进人员，人员名单公示7天，公示无异议后，签订人才引进协议，办理有关手续。新引进人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任。

7、享受待遇。引进人员为金乡县全额财政拨款事业编制，按照有关规定办理聘用等相关手续，享受《金乡县关于引进高层次和急需专业人才的暂行办法

有关要求

1、此次引进人才在金乡县招聘事业单位工作人员领导小组领导下，由金乡县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、金乡县委县政府门户网站是此次引进人才工作指定的工作网，有关信息均通过上述网址发布，请注意查询。

3、此次引进人才工作要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

4、要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定

监督咨询电话：0537-8709227。

附：1、 金乡县县直事业单位2011年急需、紧缺人才需求目录.xls

2、 金乡县教育系统2011年引进研究生岗位需求目录.xls

3、 金乡县人民医院2011年引进博士、硕士岗位需求目录.xls

4、 山东省金乡县引进高层次专业技术人才报名登记表.doc

5、 报名登记表填写说明.doc

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!