招考信息摘要：【山东根据2010年度增人计划和实际工作 需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

3、资格审核各用人单位对应聘人员进行初步审核，初审结束后，各用人单位将材料提交院人事处进一步审核，审查不合格人员说明理由，审查合格人员进入面试范围并在网上公布。对于应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,原则上取消招聘计划。4、考试各用人单位成立由人事处及相关处室、用人单位负责人、有关专家组成考官小组，负责对应聘者进行面试。面试主要测试应聘者专业知识、心理素质、潜在能力等综合素质。应 聘果树所、花生所科研岗位的初级人员进行专业笔试,专业笔试由用人单位组织。根据招聘计划和招聘岗位，依据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人 选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试、面试成绩根据省人事厅有关规定，各占50%计算总成绩。具有博士学位的中级岗位人员面试成绩即为总成 绩。5、考核体检按照考试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，按照招聘人数与面试人数1：1.2的比例确定进入考核体检范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入考核体检范围人选。由院人事处统一组织考核体检。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。 6、公示、签定聘用合同经考核、体检合格的拟聘用人员报院党委研究，同意后进行公示，公示期为7天，无异议的，报省人事厅备案。符合条件的，双方按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初级岗位试用期为一年，中级岗位试用期为3个月。六、未尽事宜，按照省人力资源与社会保障厅文件规定执行。 二○一○年十月二十九日附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件： 省农业科学院中级岗位报名表

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