摘要：【根据工作需要，2010年烟台市福山区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员129名（招聘岗位和具体岗位要求详见附表）。按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）

来源：四、考试招聘考试实行笔试和面试相结合的办法进行。（一）笔试笔试采取统一标准、统一考试、统一阅卷的方式进行，行政事务类、医疗卫生类笔试科目均为一科，实行百分制，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。1、笔试内容（1）行政事务类：公共基础知识和综合写作。公共基础知识主要包括法律常识、政经理论、时政方针、公共管理、社会常识、计算机理论等基础性知识，综合写作主要考察考生基础写作水平。（2）医疗卫生类：卫生法律法规和卫生专业基础知识。卫生专业基础知识分三类：药学专业使用药剂试卷，公共卫生专业使用公共卫生试卷，其他专业统一使用西医临床试卷。2、进入面试人员的确定笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，分招聘岗位以招聘计划的3倍（招聘计划10人及以上的按2倍）由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，于笔试结束后三日内在半岛制造业人才网（http://fsrc.w277.bizcn.com）上公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元，在面试当日缴费。享受减免笔试考务费的人员，免缴面试考务费。 来源：（二）面试面试由区人力资源社会保障局会同相关单位组织。根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能考评相结合的方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试试题根据岗位特点单独命制。面试实行百分制，面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序；如面试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、双学士、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在半岛制造业人才网（http://fsrc.w277.bizcn.com）公布。五、体检与考核进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知

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