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考试时间为：2010年8月3日上午9：00－11：30

专业考试

专业考试由市公开招聘主管部门和招聘单位业务主管部门共同组织实施。专业考试方式不作统一规定，可采取笔试、面试、技能操作、现场表演等多种方式。专业考试时间、地点等具体事宜由招考单位业务主管部门进行通知，参加专业考试的考生每人缴纳考务费70元。根据今年我市市直事业单位公开招聘岗位的特点，对所有招聘岗位仍实行分类专业考试的办法。

1、A类岗位专业考试，主要是通用性较强的公共管理岗位,按计划招聘人数3倍的比例确定参加专业考试的人员。采用通用能力面试方式。由市公开招聘主管部门在市纪检监察机关的监督下统一组织。

2、B类岗位专业考试，主要是专业性较强的公共管理岗位，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业考试的人员，其中招聘计划人数为10人及以上的，按计划招聘人数4倍的比例确定参加专业考试的人员。采用专业技能测试+通用能力面试方式。

首先由招聘单位或业务主管部门对进入专业考试范围的所有考生进行专业技能测试，专业技能测试为达标性测试，成绩达不到标准的不得参加通用能力面试，专业技能测试成绩不计入总成绩。成绩达标人数达不到招聘岗位计划人数3倍的，核减或取消招聘计划，取消招聘计划的不再参加通用能力面试。

专业技能测试由招聘单位业务主管部门严格按照岗位专业要求，客观公正地进行，市公开招聘主管部门和市纪检监察机关负责全过程监督。专业技能测试最低合格分数线由招聘单位业务主管部门在考试前确定，报招聘主管部门批准后，在网上进行公示并向考生公布，达不到合格分数线的取消录取资格。对于专业技能测试达标人员，参加由市公开招聘主管部门统一组织的通用能力面试。

3、C类岗位专业考试，主要是教师、卫生医师、护理人员等专业性较强岗位，按计划招聘人数4倍的比例确定参加专业考试的人员。以招聘单位业务主管部门为主，采用自主考试的方式，市公开招聘主管部门和市纪检监察机关参与、监督。报考市人民警察训练学校的专业考试还要增加《公安基础知识

4、D类岗位专业考试，主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位，直接采取专业技能测试的方式，考生不参加公共科目笔试。对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的D类招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。由市公开招聘主管部门在市纪检监察机关的监督下会同招聘单位业务主管部门，统一组织专业技能测试。专业考试最低合格分数线由招聘单位业务主管部门在考试前确定，报市公开招聘主管部门批准后，在网上进行公示并向考生公布，达不到合格分数线的取消录取资格。

5、E类岗位考试，是指市直事业单位招聘博士学位研究生的岗位。为了充分体现引进高层次人才的优惠政策，符合招聘条件的博士学位研究生应聘我市市直事业单位的，用人单位及其业务主管部门考核合格报经市公开招聘主管部门审批后直接聘用，不需要参加公开招聘考试。

总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，市公开招聘主管部门将公共科目考试成绩和专业考试成绩，按各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在德州人事信息网上公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按公共科目考试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选。报考D类岗位的考生专业技能测试成绩就是其总成绩。

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