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总成绩计算
个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。综合成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人员少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员总成绩需达到70分。考试总成绩最后一名出现并列,按面试成绩由高到低排序,如面试成绩再出现并列,采取加试的办法确定进入下个环节人选。
体检、考察、公示
1、体检
体检对象的确定:根据总成绩,按1:1的比例确定体检对象,到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)
应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,经主管部门同意后,在另一医疗机构组织复检,以复检结果为准。
体检在招聘领导组的指导监督下,由主管部门组织实施。
2、考察
体检合格者确定为考察对象。
考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟聘岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。考察不合格者,取消其聘用资格,由此形成的岗位空缺不再递补www.sdsgwy.com。
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