招聘岗位及条件要求
(一) 专职辅导员 8名(其中:男6名，女2名)
1、中共党员。
2、 本科及以上学历和学士及以上学位。
3、取得心理咨询师、就业指导师等专业资格证，获省级以上荣誉者，每项加1分;有高校辅导员任职经历者，每年加1分。
4、曾担任过主要学生干部，包括：校学生会部长、校社团联合会副主席、院(系)学生会副主席及以上，院(系)分团委副书记(学生兼职)、班级班长、团支书等。
5、无违规违纪等不良记录，身心健康，年龄在30岁以下。
6、一经聘用，必须在辅导员岗位连续工作3年以上。
(二)专任教师 27名
专 业人数要 求所授课程备 注
会计电算化4研究生学历，有实际经验者优先财务会计;审计实务;税收;会计实务模拟;出纳实务;财经法规与会计职业道德;会计电算化;经济数学;经济学基础;现代企业管理能胜任3门以上课程
资产评估与管理2研究生学历，有实际经验者优先资产评估管理与执业规范;建筑工程评估基础;资产评估案例分析;无形资产评估;企业价值评估;审计实务;财经法规与会计职业道德;经济数学;经济学基础。能胜任3门以上课程
计算机1硕士研究生，或本科有两年以上企业工作经历数据库技术;电子商务网的建设;电商网站维护
1硕士研究生，或本科有两年以上企业工作经历电子商务网络安全;电子支付;网络应用技术
电子商务1硕士研究生，或本科有两年以上企业工作经历电子商务实务;电商物流管理;电商法规;电商文书;商品摄影;企业经营管理能胜任3门以上课程
物流管理1硕士研究生物流管理;物流运输;国际物流;企业经营管理
连锁经营与管理1硕士研究生，或本科有两年以上企业工作经历商业POS系统;门店营运与管理;连锁经营管理;财务管理;会计学原理能胜任3门以上课程
服装设计与制作2本科以上学历，两年以上一线实践工作经验者优先服装纸样设计;服装结构设计;服装生产工业管理;服装CAD;面料设计;服装综合设计;服装款式计算机辅助
环境艺术设计2本科以上学历，两年以上一线实践工作经验者优先环境艺术设计;建筑工程设计(土木工程);景观设计;园林设计;装饰工程造价;效果图表现;公共空间设计
文秘1硕士研究生，有企业工作经历会务项目与管理;秘书实务;秘书学基础
社区管理与服务1硕士研究生社区工作实务(青少年工作实务、老年工作实务、家庭工作实务)
系统集成1硕士研究生，有企业项目实施经历者优先计算机网络、TCP/IP、路由、交换、无线、广域网接入、网络安全、Windows和Linux系统服务配置、布线工程、主机与存储、网络故障处理、网络规划设计、系统集成综合实训、虚拟化及云技术等能胜任3门以上课程
多媒体1硕士研究生，有企业项目开发经历者优先PHP Web编程、PHP框架编程;MySQL;多媒体素材处理;Web前端设计及开发;HTML5+CSS3+JS+前端框架+微件编程及项目实训;现代软件工程;综合项目实训能胜任3门以上课程
信息管理1硕士研究生，有企业项目开发经历者优先JavaSE;JavaEE;Spring、Struts、Hibernate框架编程;Oracle/Linux;现代软件工程;综合项目实训能胜任3门以上课程
移动互联应用1硕士研究生，有企业项目开发经历者优先Android与iOS平台核心编程;框架编程;Android应用开发、iOS应用开发;UI设计与实现;现代软件工程;综合项目实训能胜任3门以上课程
旅游管理1硕士研究生，英语六级，有导游资格证者优先导游实务;旅游社计调业务;旅行社运营操作实务
酒店管理1硕士研究生，有酒店工作经验者优先前厅服务与管理;客房服务与管理;茶艺;西餐服务与管理;康乐服务与管理;插花
思想政治教育1硕士研究生，中共党员毛泽东思想与中国特色社会主义理论概论;思想道德修养与法律基础
体育2本科及以上学历，研究生和有教学经验者优先体育男女各1名
计算机1硕士研究生计算机基础;网络管理或软件开发
人事管理及薪酬待遇
(一)人事管理
经考核拟聘用者与太原青年创业服务中心签订劳务合同，由太原青年创业服务中心派遣至山西青年职业学院工作，地址：太原市经济技术开发区大昌南路17号。
(二)薪酬待遇
1. 专职辅导员：基本工资+六险+带班津贴(基本津贴2元/学生、考核津贴2元/学生)
2. 专任教师：基本工资+六险+代课费(每周授课16课时内，20元/课时;授课16课时以上的部分，25元/课时)。
3. 基本工资为太原市最低工资标准，社会保险中单位应缴纳部分由学院支付，个人应缴纳部分由学院代扣代缴。
招聘程序
(一)报名
即日起，报考人员可分别填写《山西青年职业学院招聘专职辅导员报名登记表
邮件名称格式为：应聘岗位类别(教师岗位需注明应聘专业)+姓名+所学专业。
咨询电话：18636109900
(二)资格审核
2014年 8 月9 日、10日，报考人员携带有关报名材料(二代身份证，国家承认的学历、学位和资格证书，各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的证书原件及复印件，近期免冠红底1寸相片5张)，到山西青年职业学院 组织人事处(行政楼四层)进行现场确认，并对审核合格者发放招聘准考证，通知考试具体时间。
届时未到者，视为自动放弃应聘机会。
(三)聘用考核
1.专职辅导员
专职辅导员采取两次面试的方式进行。
初次面试时报考人员用时10分钟,陈述对高职高专教育、专职辅导员岗位职责的理解和认识。讲述过程中不能暴露个人信息，否则取消面试成绩。
二次面试内容主要包括：个人简介、举止仪表、综合判断及语言表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、特长展示、自我情绪调控等。
按招聘岗位1：1比例入围确定考察对象，由具体用人部门进行综合考察及心理测试，并提出书面聘用意见。
2.专任教师
专任教师考核分为面试和试讲。
面试时报考人员用时10分钟,陈述对高职高专教育特点的理解和认识以及接受专业教育的过程。讲述过程中不能暴露个人信息，否则取消面试成绩。
试讲主要考察专业知识、课堂组织能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。试讲内容提前1小时以抽签的形式告知，现场备课，试讲时间为20分钟;现场问答由面试专家组根据试讲内容提问，时间为10分钟。
按招聘岗位1：1比例入围，确定考察对象。
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