山西2014年三禾村镇银行招聘28人

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山西2014年三禾村镇银行招聘28人

招聘基本条件

1.能熟练使用常用办公软件,对国家政策法规和银行相关业务有一定了解,具有较强的实务经验和开拓创新意识。

2.有银行工作经验者优先,有娄烦当地户籍者优先,有丰富客户资源者优先。

招聘职位及具体条件

根据业务发展需要,娄烦三禾村镇银行此次共招聘28人,具体如下:

1、总行行长1名

岗位职责:负责村镇银行整体业务经营工作,统筹规划全行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;发现并最大限度地利用当地商业机遇,为客户提供优质服务;全力带领、指导和培养本地员工。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历,年龄45周岁以下(1969年6月10日之后出生);具有6年(含)以上银行业管理经验,其中具有3年(含)以上银行营业网点负责人工作经验;熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理;熟悉当地农村市场环境和经济状况;具备领导管理能力和良好的社会关系;熟悉娄烦县金融主管部门和金融同业机构相关情况,在当地及周边区域有广泛的人脉;具有丰富的客户资源;符合中国银监会规定的任职资格要求。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;特别优秀者条件可适当放宽。

2、总行副行长1名

岗位职责:在总行行长的领导下和授权范围内工作,主要负责市场拓展,协助行长维护好与地方政府部门的长期、稳定、良好的关系,推进村镇银行在娄烦地区的品牌影响力,完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历,年龄45周岁以下(1969年6月10日之后出生);具有6年(含)以上银行从业管理经验,其中具有3(含)年以上银行网点负责人工作经验;有较丰富的商业银行管理经验;熟悉娄烦县金融主管部门和金融同业机构相关情况,在当地及周边区域有广泛的人脉;具备较强的业务拓展及沟通协调能力;熟悉了解娄烦当地行业政策和市场情况;符合中国银监会规定的任职资格要求。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;特别优秀者条件可适当放宽。

3、综合管理部负责人1名

岗位职责:在授权范围内主持综合管理部全面工作。具体负责管理本行综合办公、人力资源、薪酬考核、档案管理、后勤、安全保卫、党群关系等工作。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下(1979年6月10日之后出生);具有3年(含)以上银行工作经验;具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和执行力;熟悉银行综合办公、人力资源管理、安全保卫等工作。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;特别优秀者、具有丰富客户资源的,条件可适当放宽。

4、计财运营部负责人1名

岗位职责:在授权范围内主持计财运营部全面工作。协助财务总监做好全行财务管理工作。具体负责本行财务分析、成本核算、拟定财务计划、预决算管理、会计结算管理、资金运营等。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下(1979年6月10日之后出生);具有3年(含)以上银行财务工作经验;具有中级(含)以上会计职称;熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策等;了解银行会计业务流程和风险控制要点;具备较强的组织协调能力和管理能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;特别优秀者、具有丰富客户资源者、注册会计师或注册税务师者优先。

5、风险管理部负责人1名

岗位职责:在授权范围内主持风险管理部全面工作。具体负责建立和完善全行的合规风险管理体系,组织完成各项风险监控管理工作;指导、监督、协调、管理全行的法律事务、合规管理和内部控制,促进合法、合规经营;定期完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等工作。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历;年龄35周岁以下(1979年6月10日之后出生);具有3年(含)以上银行从业经验;熟悉银行相关法律、法规、监管部门的风险监管政策,了解银行业各项业务及管理规定,对内控建设和风险控制有较强的认识,有一定的文字能力,工作责任心强;具有撰写银行风险分析相关报告文字工作能力;与人和善、沟通和组织能力较强。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;通过国家司法考试或具有律师事务所工作经历者优先。

6、业务拓展部负责人1名

岗位职责:在授权范围内主持业务拓展部全面工作。具体负责全行业务发展规划拟定、任务分解下达、经营目标考核、客户营销维护,分析研究经济金融形势和国家宏观经济政策,及时向领导提交经营拓展方案。

招聘条件:全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历;年龄35周岁以下(1979年6月10日之后出生);具有3年(含)以上银行从业经验;熟悉公司或个人金融业务管理及当地市场现状;具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力;具有强烈的责任心,擅长人际沟通,具有优秀的团队组织能力;具有一定写作能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先;特别优秀者、具有丰富客户资源者,条件可适当放宽。7、综合柜员13名

岗位职责:主要从事现金收付、支付结算、会计核算、事后监督、清算、票据交换、大堂经理、业务营销与宣传等工作。

招聘条件:具有娄烦县户籍;全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学专科(含)以上学历;年龄25周岁以下(1989年6月10日之后出生),研究生以上学历或有银行工作经验者,年龄可放宽至28周岁以下(1986年6月10日之后出生);男性身高170cm以上、女性身高160cm以上;身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力,有较强的的沟通能力和服务意识;具备良好的个人品质和服务意识;了解基本的金融产品、业务操作流程。具有丰富客户资源者,条件可适当放宽。

8、客户经理8名

岗位职责:主要负责发掘客户、开拓市场,做好客户营销的业务受理及维护跟进工作;在授权范围内开展存款、贷款、电子银行业务和卡业务的营销等。

招聘条件:具有娄烦县户籍;全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学本科(含)以上学历;年龄25周岁以下(1989年6月10日之后出生),研究生以上学历或有银行工作经验者,年龄可放宽至28周岁以下(1986年6月10日之后出生);有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力,具有一定的客户资源;身体健康,为人正派,性格外向,善于沟通,责任心强,口头及文字表达能力较强,吃苦耐劳;具有较强的市场信息分析能力;具有较强营销能力和丰富客户资源者学历和年龄均可放宽。

9、信息科技人员1名

岗位职责:负责全行各类信息系统软、硬件的管理与维护;负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检;遵循国家及行业标准,开展科技信息开发、测试和运行维护;负责信息科技有关信息安全、信息审计和合规性方面的工作。

招聘条件:全日制普通高等教育大学本科(含)以上学历;计算机相关专业;年龄28周岁以下(1986年6月10日之后出生);具有娄烦县或太原市户籍;熟练使用常用办公软件;对银行科技工作有一定了解,熟悉网络设备软硬件安装维护、网络安全、软件开发等工作;有银行信息科技相关工作从业经历者优先。

招聘方法和程序

1、公开报名:凡符合招聘条件的人员请于2014年6月10日之前,登录长治农商银行官方网站(www.czrcb.net)下载《报名表

2、资格审查:对应聘者提供的证件材料进行资格审查,通过资格审查的人员,方可参加考试(资格审查合格者将通过短信或通过长治农商银行官方网站进行公布,请保持电话畅通或留意网站信息)。

3、考试:考试采取笔试和面试相结合的办法,笔试和面试分别组织。

(1)笔试。笔试不指定复习材料,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试主要考察公共基础知识(以经济、金融、会计基础知识为主)和综合分析能力、写作能力(具体时间和地点另行通知)。信息科技人员笔试侧重计算机专业知识。

(2)面试。根据笔试成绩,确定面试人员(面试时间、地点另行通知)。

注:应聘村镇银行行长、副行长及部门负责人无需笔试,资格审查、面试通过后直接决定是否录用。

4、确定录用对象:根据面试、笔试成绩确定拟录用对象。

5、体检:组织拟聘用对象进行体检。

6、培训:拟聘用对象体检合格后,统一组织为期60天的岗前培训(时间和地点另行通知)。

7、聘用:培训考核合格及村镇银行开业后,根据岗位办理相应聘用手续。

应聘须知

1.请应聘者务必提供准确的通讯联系方式。未收到笔试或面试通知,视作申请未通过。

2.向邮箱发送《报名表

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,村镇银行有权取消其录用资格。

录用后管理

(一)聘用人员实行任职试用期制,试用期六个月,试用期考核不合格的不予录用;被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,村镇银行有权不聘或解聘。

(二)试用期满,经考核能够胜任所在岗位,按照国家有关规定签订劳动合同,根据应聘岗位提供业内具有竞争力的薪酬。

其他

本次招聘,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!

报名邮箱:lfshczyh@163.com

咨询电话:0355-6066328

娄烦三禾村镇银行应聘人员报名表

应聘职位名称: 年 月 日

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