招聘计划本次共公开招聘120名在编工作人员，其中定向招聘“六类服务基层项目”人员和退役大学生士兵14名，定向招聘蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员18人，招聘条件（一）应聘人员应具备条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的思想政治素质；3、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具备岗位所需的任职条件；4、学院本部教学岗位聘用毕业生除特殊岗位外，应具有学术型研究生学历、硕士及以上学位。其中：基础学科以聘用博士为主，应用学科和急需紧缺专业可适当聘用优秀硕士。学院附属单位招聘人员学历适当放宽。5、聘用的毕业生一般应为国家“211”工程院校统招毕业生，而且第一学历必须为普通全日制本科。报考附属医院研究生岗位需本、硕专业一致，中医学和中西医结合医学不在此次考录范围。6、博士研究生年龄原则上在40周岁以下，硕士研究生年龄必须在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），本科生年龄必须在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。（二）定向招聘岗位条件：根据自治区有关要求，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的“六类服务基层项目”人员和退役大学生士兵；确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员。报考“定向招聘岗位”的人员，要求必须是截止2013年9月30日在 赤峰市服务期满且考核合格的服务基层项目人员或赤峰籍的退役大学生士兵，其他人员不得报考。“六类服务基层项目”指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非 公有制企业选拔储备高校毕业生计划（由人事部门选拔储备）。报考“蒙授生岗位”的人员，必须是赤峰市户籍或高考时为赤峰市户籍且现户籍为所在学校辖区户籍登记机关，其他人员不得报考。(三)下列人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生；4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员； 5、法律、法规规定不得应聘的人员。招聘程序本次招聘工作按发布《公告

3、资格复审合格人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网人才招聘专栏上公布。4、资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。（四）笔试1、所有岗位均需参加笔试.应聘院本部、附属中学岗位的笔试内容为公共基础知识；应聘附属医院、第二附属医院岗位的笔试内容为公共基础知识和医学综合知识，笔试的内容不指定参考用书。2、定向招聘“蒙授生”的岗位，笔试须用蒙语作答。3、笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。4、笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网人才招聘专栏上公布。（五）笔试加分1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。2、符合加分政策的应聘者，须在资格复审时告知工作人员并进行确认，不进行确认者视为自动放弃加分。（六）面试1、面试主要内容是测试业务知识、实践能力和岗位适应性（高校教师和中学教师岗位面试由面试和试讲组成）。2、应聘者在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，视其笔试成绩经市招聘领导小组研究决定是否进入面试环节。3、报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，面试必须用蒙古语回答。4、面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。5、应聘人员总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网人才招聘专栏上公布。6、各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单；各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，经市招聘领导小组研究是否进入体检环节，如确需要，面试成绩须达到60分以上者方可进入体检环节。（七）考试总成绩的计算考试结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考生的考试总成绩。考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40%+面试成绩×60%考试成绩一般保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。（八）报考费用1、报名费20元，笔试考务费每科50元，面试费50元。缴费成功即确认完成报名。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费、考务费概不退还。2、报名费及笔试考务费在资格复审合格后收取，面试费在笔试成绩公布后按进入面试人员名单收取。3、赤峰市地区低保家庭报考人员免收报考费用。报考人员须持《最低生活保障对象审批表

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