内蒙古阿拉善左旗教体系统2012年招聘教师

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内蒙古阿拉善左旗教体系统2012年招聘教师

阿拉善左旗教体系统2012年招聘教师

招聘对象及资格条件

(一)高级中学

1.教体系统具有2年初中及以上教学经验的储备人才及服务期满的支教项目生;

2.年龄30周岁以下(1982年6月1日以后出生),全日制普通师范类本科及以上学历高校毕业生;

3.年龄42周岁以下(1970年6月1日以后出生),具有中级以上职称的在职教师;

4.具有相应学科(专业)的毕业证、中学教师资格证、普通话证三证的原件;

5.同等分数条件下,有班主任工作经验、在职教师、全日制研究生及以上学历或获得过旗县级以上教育教学成果表彰奖励的考生优先录用;

6.其它资格条件和要求详见附表。

(二)蒙古族学校

1.教体系统具有1年以上教学经验的储备人才;

2.服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生,“社区民生”志愿者、“西部计划”志愿者;

3.年龄30周岁以下(1982年6月1日以后出生),全日制普通师范类专科及以上学历高校毕业生;

4.年龄42周岁以下(1970年6月1日以后出生),具有中级以上职称的在职教师;

5.具有相应学科(专业)的毕业证、中学教师资格证、普通话证三证的原件;

6.同等分数条件下,有班主任工作经验、在职教师、全日制研究生及以上学历或获得过旗县级以上教育教学成果表彰奖励的考生优先录用;

7.其它资格条件和要求详见附表。

(三)职业中专

1.年龄35周岁以下(1977年6月1日以后出生),具有雕塑相近专业专科及以上学历或具备雕塑专业教学经验的同等学历技术水平人员;

2.同等分数条件下,持有教师资格证、职业资格证、中级职称证、全日制研究生及以上学历、雕塑作品获得过旗县级以上表彰奖励的考生优先录用;

3.其它资格条件和要求详见附表。

四、发布招聘公告

招聘原则、名额、条件、程序等具体事项分别在阿左旗人力资源和社会保障局(网址:http://www.azqrlj.gov.cn/)、阿左旗教育体育局(网址:http://www.azqjy.gov.cn/)网站及新闻媒体发布公告。

五、招聘考试报名

报名时间:2012年6月25日—7月10日。

报名时需携带报名表一份(旗人社局网站下载)、本人户口、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书原件和复印件一份,人才储备通知单、服务期满的证明,近期免冠二寸彩色照片2张,报考雕塑教师需携带本人雕刻作品3件。报名地点:报考阿左旗高级中学和蒙古族学校考生到旗教育体育局人事劳资办公室,电话:8222591;报考阿左旗职业中专考生到旗职业中专教务处,联系人:闫瑞莲 0483-8352020,13948022788。

六、资格审查

按招聘考试所需条件由领导小组办公室会同阿左旗纪委监察局、教育体育局、职业中专、高级中学、蒙古族学校对报名考生资格进行审查,提交领导小组研究确定并公示。

七、招聘考试时间、办法、考察

(一)高级中学和蒙古族学校

1.招聘考试时间:7月12日开始,具体考试时间和考试地点详见旗人社局和教体局网站。

2.招聘考试办法:按学科成立专家评审小组,组织考生进行讲课、说课、备课、评课,满分100分。

(1)讲课(60分):提前一天按规定课题准备,完成课堂教学。

(2)说课(20分):根据课堂设计、内容讲授、教学分析等内容进行说课。

(3)备课(10分):在规定时间和地点备写一份某一章节教学案。

(4)评课(10分):随堂听取一节观摩课,分别进行评述。

3.公布成绩:四项成绩合计按总分由高到低录取,坚持宁缺勿滥原则,考生讲课、说课、备课、评课实效不理想,即使在招聘名额范围之内,也不予录用。

4.成立考察小组对入围考生德、才表现进行全面考核,按1:1确定初步录用人选,并对其进行体检和公示。

5.报考人数未达到招聘名额比例的,报考该岗位考生的综合得分高于或等于本次招聘考试其它岗位最低录取分数线,准予录用,低于不予录用。

(二)职业中专

1.招聘考试时间:2012年7月12日开始,具体考试时间和考试地点详见旗人社局和教体局网站。

2.招聘考试办法:考试内容分为专业技能操作和课堂试讲两部分。

3.招聘考试程序:按学科成立专家评审小组,两轮考试后进行考察。报考人数未达到拟招聘名额比例的,由领导小组研究决定招聘名额。

第一轮:专业技能操作考察泥塑(180分钟)、线描(60分钟)、书法(30分钟)三方面内容(泥塑所需泥土材料、线描八开纸张、书法纸张校方提供,其它辅助工具自备)。三项成绩合计按总分由高到低1:3进行遴选,进入第二轮试讲。

第二轮:课堂试讲

1.按规定课题进行课堂试讲。

2.对学生满意度进行测评。

课堂试讲两项成绩按总分由高到低1:2进行遴选,进入考察程序。成立考察小组对入围考生德、才表现进行全面考核,按1:1确定初步录用人选,并对其进行体检和公示。

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