招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校、科研院所2014年毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

招聘基本条件：

岗位所需要的其他条件,详见《大连工业大学2014年第二批公开招聘人员计划信息表

应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2014年毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

招聘方式

招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式;招聘具有硕士及以下学位人员，采取考试考核方式。

招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)（www.sdsgwy.com ）上统一发布。

(二)报名

报名时间：

1、考核岗位报名：自公告发布之日起随时报名(全年有效)。

2、考试考核岗位报名：自招聘信息公布之日起一周内。

报名方式：网上报名。符合我校招聘条件的应聘者可登陆大连工业大学网站(http://rsc.dep.dlpu.edu.cn)报名。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

(三)资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学校网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(四)考核与考试考核

1、考核

招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。学校人事处组织资格审查合格人员参加考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。

考核时间等相关事宜将在学校网站公布。

2、考试考核

招聘具有硕士及以下学位人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

(1)笔试

笔试分为两个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，成绩按照5:5的比例计入笔试总成绩。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站公布。

笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。

(2)面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站公布。

面试由学校组织实施。面试内容注重专业知识和岗位职责，体现对应聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校网站公布。

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