辽宁省鞍山市公安局公安通讯站2013年招聘工作人员

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辽宁省鞍山市公安局公安通讯站2013年招聘工作人员

招聘岗位及条件(一)基本条件1、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1982年7月3日(含)至1995年7月3日(含)期间出生);2、男性;3、具有鞍山城区户籍;4、遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,有良好的政治素质和品行;5、具备适应岗位要求的资格条件、身体条件及所需的体能技能条件;(二)岗位及具体条件招聘程序(一)现场报名报名时间:2013年7月4日-7月8日上午8:30-11:00、下午13:30-16:00报名地点:鞍山市人力资源与社会保障局一楼大厅联系电话:0412-6056258本次招聘工作采取现场报名方式,应聘人需携带报名登记表(自网上下载打印,见附件1)一式3份,考生承诺书1份(自网上下载打印,见附件2),同版照片3张(2寸近期免冠照片),报名费50元。报名中,若出现符合报名条件人员不足,达不到开考比例情况时,将取消或调整招聘计划。报名实行诚信承诺制。考生需签署承诺书,承诺如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的,经查实取消其聘用资格。应聘人自报名至聘用(体能技能测试、笔试、身体基本情况检查、面试、体检、考察、公示、聘用)期间,应将报名表保存好(每个环节都要用到)并确保报名时所填写的通讯工具畅通,以便招聘单位与其联络。因所留通讯方式不畅导致后果,由应聘人自负。(二)体能技能测试体能技能测试的时间、地点将在鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)(http://www.sdsgwy.com)公布。体能技能测试内容及标准:1、纵跳摸高,标准为285厘米,测试不超过三次;2、10米×4往返跑,标准为10秒40(含)以内;3、引体向上,标准为9个(含)以上;4、徒手通过400米障碍,标准为2分10秒(含)以内。400米障碍跑全程由以下六个障碍物所组成:跨桩、壕沟(2米线)、矮墙、独木桥、高墙、低桩网。全程通过12次障碍物,通过顺序是:100米跑→绕过标志旗转弯→跨越三步桩→跨越2米线→跳越矮墙→通过独木桥→攀越高墙→钻爬低桩网→绕过标志旗转弯返回→跨越低桩网→攀越高墙→绕行独木桥下立柱→钻越洞孔→跨越2米线→跨越五步桩→绕过标志旗转弯→100米跑至终点。体能技能测试中有任何一项不达标,即为体能技能测试不合格(单项淘汰),在体能技能测试中全部达标方有资格进入笔试环节。提示:建议测试前测试者应对测试科目进行熟悉和练习;测试时建议着运动服(长)、运动鞋,建议佩戴护腕、护肘、护膝,不得佩戴或携带首饰、钥匙及其他硬物;测试者应量力而为,在体能技能测试过程中若发现体能不适应主动放弃测试,因测试者自身原因出现的任何意外事故均由测试者自负。

(三)笔试笔试准考证领取的时间、地点将在鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。笔试时间、地点:详见准考证。笔试内容:职业能力测试,考试时间90分钟,满分100分。笔试开考比例为1:2,根据笔试成绩综合确定合格分数线。每个岗位按招聘人数1:2比例,依照报考该岗位考生(非全体考生)笔试成绩从高分到低分的排序,在笔试合格的考生中确定面试名单,最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到招聘人数1:2比例要求,则该岗位笔试合格考生全部列入面试人选。(四)资格审查、身体基本情况检查面试前将进行资格审查、身体基本情况检查,时间、地点及人员名单将在鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。1、资格审查资格审查内容主要包括岗位资格条件中的年龄、性别、学历、户籍等和规定不得应聘的有关情况。参加资格审查的考生须携带报名登记表、本人身份证、户口本、学历证、工作经历证明(部队服役期间视为工作经历)、原单位同意报考证明(现阶段提供确有困难的,可承诺于考察前提供;所有材料均需提供原件和A4纸复印件一份),到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生,取消报考资格。2、身体基本情况检查身体基本情况检查的内容及标准为:(1)单侧裸眼视力低于4.8,不合格;(2)色盲,不合格;(3)影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、癍痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格;(4)纹身,不合格;(5)肢体功能障碍,不合格;(6)单侧耳语听力低于5米,不合格;(7)嗅觉迟钝,不合格。身体基本情况检查中有任何一项不符合报考条件的,即为身体基本情况检查不合格(单项淘汰)。(五)面试面试时间、地点、方式及面试人员名单将在鞍山市人力资源和社会保障局网站(http://www.asrs.gov.cn)公布。面试后,分别按照每个岗位考生笔试和面试各占50%的综合成绩从高分到低分排序,按1:1比例确定体检和考察人员。考试权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

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