2013年吉林银行校园招聘

选派时间及工作地点

选派时间原则上为二至三年，工作地点包括：韩亚金融集团驻香港、新加坡、美国、加拿大、英国、法国、德国等海外分支机构。

招聘程序

按照应聘报名→资格筛选→考试→见习→签订合同等程序进行，择优聘用。

基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同吉林银行企业文化和价值观，愿意履行吉林银行员工的义务和岗位职责；

（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；

（三）毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位，并满足以下毕业时间、专业要求：

1．境内高校毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生；

2．境外院校毕业生，应为2013年7月前毕业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。

（四）具有一定的外语能力：

1．中国籍应聘者应具有一定的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；

2．外国籍应聘者应同时掌握汉语、英语（或申请机构所在地的语言）。

（五）具有在申请机构所在地认可的就业资格；

（六）符合外部监管机构和吉林银行对于亲属回避的相关要求。

时间安排

1、报名截止时间：2013年2月25日。

2、笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过吉林银行网站"招聘栏"或应聘者预留电话进行发布。

报名办法及注意事项

1、应聘人员需填写《应聘报名表

2、应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

3、应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4、应聘人员报名身份证应与参加考试时身份证件一致。

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