黑龙江省哈尔滨银行沈阳分行2012年招聘员工

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黑龙江省哈尔滨银行沈阳分行2012年招聘员工

黑龙江省哈尔滨银行沈阳分行2012年招聘员工

应聘人员基本条件

(一)具有国民教育序列大学本科(含)以上学历,金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业;

(二)身体健康,年龄在35周岁以下(支行行长、副行长或行长助理可放宽至40周岁以下,柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;市场营销能力强,具有广泛客户资源者条件可适当放宽;

(三)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录;

(四)熟悉银行业务相关法律法规,具有良好的风险控制意识;

(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

招聘职位及应聘条件

(一)支行储备

◎支行行长/副行长/行长助理(若干)

具有6年以上银行工作经验,4年以上银行经营管理经验,具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源,有商业银行相当职位的任职经历者优先。

◎公司金融部经理(2名)

具有4年以上银行工作经历,2年以上公司业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理;具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。

◎公司金融部客户经理(若干)

具有3年以上银行工作经历,熟悉银行业务,具备良好的客户管理和市场拓展能力,客户资源丰富者优先录用。

◎小企业团队负责人(2名)

具有4年以上银行工作经历,2年以上小企业/公司/个人业务管理经验与团队管理经验,了解当地金融市场小企业业务发展情况和业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理,较强的小企业市场开拓、产品研发与推广能力、风险管控能力和丰富的客户资源。

◎个人金融部经理(2名)

具有4年以上金融工作经历、2年以上个人业务管理经验和团队管理经验;了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程,拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。

◎个人金融部客户经理(若干)

具有3年以上银行工作经历,熟悉银行业务,具备良好的客户管理和市场拓展能力,客户资源丰富者优先录用。

◎营业部会计柜员(若干)

具有2年以上银行会计柜员或相关岗位工作经历;熟悉基础业务操作流程和管理规定;了解基本金融产品业务,掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。

◎营业部个人理财经理(若干)

具有3年以上银行理财业务岗位工作经历,形象良好,有良好的客户关系处理能力、语言沟通技巧及个人金融业务市场营销经验,有良好的团队协作精神。(有国家或银行业协会理财从业人员资格认证的优先)

(二)分行部门

◎安全保卫部副总经理/总经理助理(1名)

具有5年以上专业工作经验,3年以上安全保卫管理经验与团队管理经验,熟悉现代商业银行安全保卫管理专业理论、同业安全保卫管理的发展情况和业务规范与流程,具有较强的安全意识与突发事件应变能力。

◎安全保卫部技防管理(1名)

具有3年以上房屋装修施工或者监理相关工作经验,熟悉装修管理流程,有较好的沟通及执行能力,有大型公建、酒店、公共服务机构网点等装修实际操作经验者优先,持有国家注册监理工程师证书者优先。

报名办法

(一)应聘者请先登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn),在首页“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行沈阳分行诚聘”,下载填写《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表

(二)请将《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表

(三)报名截止时间为2012年2月8日,报名截止1周后,未收到约见通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密,谢绝来电来访。

附件: 哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表.xls

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