2013年上海市松江区教育局下属事业单位教师招聘

招聘对象及条件：

（一）应届毕业生：

1、主要招聘省级师范院校应届师范类专业毕业生，中小学紧缺学科可放宽至具有研究生学历或国家“211”工程院校的非师范类专业毕业生；幼儿园教师只招聘学前教育专业毕业生。

2、（1）应聘者必须具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。（2）应聘语文学科和学前教育者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。（3）师范类毕业生英语水平应达到大学英语四级及以上水平，研究生及国家“211”工程院校的毕业生应达到大学英语六级及以上水平(其中应聘音乐、美术、体育学科教师岗位者应达到大学英语四级及以上水平)。（4）非师范类毕业生和2012年及以后入学的师范类毕业生原则上应具备相应的教师资格证书或取得教师资格考试笔试和面试各科考试成绩合格证明并在有效期内，特别优秀者经审核同意后可放宽至见习期内取得。（5）品学兼优、身心健康，诚实守信，有较好团队合作和沟通协调能力。（6）敬业爱生，乐于奉献，工作能力强，综合素质优秀，具有课堂教学或教育科研的潜质。

(二)本市在编在职教师

1、本市其他区县在编在职教师以招聘优秀骨干教师为主。

2、（1）中小学教师年龄应在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上。（3）幼儿园教师年龄一般在35周岁以下，第一学历为大专及以上，具有幼儿园教师资格证和幼儿园教师岗位培训合格证。（4）热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。具有中级及以上教师专业技术职务任职资格；获得市、区教学骨干称号或在市、区级教学评比中取得一、二等奖的教师优先录用。特级教师或有突出贡献的中青年骨干教师不受以上条件限制。

热忱欢迎本市在职特级教师应聘我区的教师岗位，教育局将积极为特级教师落实《松江区关于完善优秀人才开发机制优化人才发展环境的暂行办法

招聘程序

1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。

2、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘人数1：1比例向松江区教育人才服务中心报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试（笔试、面试、教育人才准入测试），根据测试成绩确定录用人员。

3、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和按要求准时报到者，协议终止履行。

招聘时间

2012年11月——2013年5月。其中2013年1月、4月组织综合素质测试。

应聘所需材料

1、应届毕业生：应届毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、普通话水平测试等级证书、大学英语水平等级证书、获奖证书、课堂教学能力评价表（有相关考核人员签名）及其它能证明本人能力的材料复印件。

2、 在编在岗教师：事业单位聘用合同、城镇职工养老保险结算单、最近一次工资审批表、户口薄（必须具有上海市常住户籍）、学历、学位证书、普通话水平证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书、课堂教学能力评价表（由松江区教研员评价）等材料的复印件。

咨询电话

请向各招聘单位咨询，联系人和咨询电话见附表http://www.sdsgwy.com/。

上海市松江区教育局

2013年上海市松江区教育局下属事业单位教师招聘需求表

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