报考条件

简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

适应岗位要求的身体条件;博士研究生40周岁(1974年12月1日(含)以后出生)以下;硕士35周岁 (1979年12月1日(含)以后出生)以下;中级职称40周岁(1974年12月1日(含)以后出生)以下;副高职称45周岁(1969年12月1日 (含)以后出生)以下;正高职称50周岁(1964年12月1日(含)以后出生)以下。

具备报考岗位要求的资格条件。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

报名时间及地点

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

报名、照片上传时间：2014年12月29日09:00-2015年1月12日16:00;

资格初审时间：2014年12月30日09:00-2015年1月13日17:00。

网上确认

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员请于2015年1月17日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025- 83338124 。

考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力考核; ②面试。

专业能力考核内容为本岗位相关的专业知识和实践技能。专业能力考核时间、地点及相关事宜详见南京铁道职业技术学院官网(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”)，请应聘人员按照学院官网公布的“招聘考核公告”规定的时间和地点参加 考核。

专业能力考核结束后，专业能力考核成绩达到总分成绩60%为合格。在专业能力考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位专业能力考核合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。

专业能力考核成绩将在南京铁道职业技术学院网站(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布，应聘人员可凭准考证号查询。

面试人员名单将在南京铁道职业技术学院网站(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布。

面试按照南京铁道职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件):

身份证;

应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表

岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。

面试的合格线为该项考试总成绩的60%。

采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力考核成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体 检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京铁道职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批 后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解 除聘用合同。

招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533023

联系人：殷老师、任老师

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