招聘高层次人才20名招聘条件应聘人员除应符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法

遴选程序1．资格审查全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数不足该比例要求，而岗位确属紧缺急需的，经市公开招聘管理部门同意后可适当降低开考比例。2．考试将电话通知本人面试、技能操作时间和地点及相关考试安排。考试采用面试和技能操作相结合的方式进行。面试、技能操作满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。（1）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。（2）技能操作。技能操作成绩为百分制，技能操作合格线为60分。技能考核成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。（3）成绩计算方法。总分合成=面试×50%+技能操作×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。相关事项说明（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。（二）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。招聘政策咨询电话咨询电话：0518-85574006邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.comhttp://www.sdsgwy.com/联系人：李老师、骆老师

江苏省连云港市中医院2014年招聘20名高层次人才岗位表

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