招聘人数为11人。招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；（三）户籍不限；（四）年龄在35周岁以下（1978年4月26日以后出生）。全日制普通高校硕士以上研究生（以毕业证书为准），年龄可放宽至40周岁（1973年4月26日以后出生）；（五）具备正常履行职责的身体条件；（六）具备拟报考岗位的其它条件，详见《2014年常州市教育局直属单位面向社会招聘教师岗位简介表

2.现场确认应聘者按现场确认时间到应聘学校进行现场确认，并对照招聘条件向学校递交个人的应聘材料（包括：个人简介、身份证、教师资格证、教师专业技术职称、聘用合同、各类获奖证书、论文材料以及能反映岗位需求的相关材料原件和复印件）。应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。未按时参加现场确认的应聘者视为报名无效。招聘学校在现场确认时对应聘者提交的信息进行资格审核。市教育局负责资格审核的监督。（二）注意事项应聘者应严格对照招聘条件和要求如实提供相关资料，招聘学校及市教育局仅根据应聘者所提供的资料进行形式审核，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消录用资格。已办理录考核方式1.笔试考核。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按学科需求数的1：3划定面试资格线。考生的笔试分数低于该学科分数的50％，则取消面试资格。2.面试考核。由学校组织对面试人员进行集中面试。面试采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟，当场反馈成绩。面试评委7人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。考生的面试分数低于60分，则取消课堂考核资格。3.课堂能力考核。由学校组织课堂能力考核，学校在课堂能力考核当天或第二天把参加考核人员成绩在校园网的外网上公布。考生的课堂考核分数低于70分，不计算综合成绩。4.确定体检人选。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照笔试成绩占30%、课堂能力考核占50%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩；根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选http://www.sdsgwy.com/。政策咨询电话：85681336。

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