选调单位与职位

详见《2013年下半年盐城市射阳县机关选调工作人员职位表

选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质。

2、具有较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力，文秘、综合等职位还须具有较强的文字综合能力。

3、本县范围内具备与所选调单位相应的编制性质与人员身份(或顺向性质)，报考者在现单位(在编)工作至少满2年方可报考。工作年限计算截止时间为2013年10月31日。年龄以报名截止时间计算。

4、年度考核近两年合格(称职)以上，无司法机关、纪检监察机关立案审查情况。具备正常履行职责的身体条件。

选调程序

公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优选调”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由县委组织部、县人社局按隶属关系分别牵头组织，相关环节会同有关选调单位主管部门具体实施，主要程序为：

1、报名：符合选调条件的人员，本人携《报名登记表

2、资格审查：11月28日,由县委组织部、县人社局分别会同用人单位主管部门，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过资格审查的报考人选。

报名人数需超过选调职位数，达1：3方可开考;如达不到1：3的开考比例，由县委组织部、县人社局分别与相关部门会商后决定是否开考;如不开考，被取消职位报名人员，在规定时间内可以选报其他符合条件的开考职位。

3、笔试和面试：

12月上旬组织笔试,笔试主要测试公共基础知识及写作，从高分到低分按选调职位取前3名进入面试，笔试总分为200分制，合格分数线为120分。文秘工作岗位侧重写作能力测试。

面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等要素，面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。

总分计算方法：笔试成绩折算成百分制，占60%;面试成绩占40%。

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