招聘条件及岗位2013届全日制普通高校毕业生、未落实工作单位的2012届全日制普通高校毕业生，有学科需求并符合招聘条件的骨干教师（不含盐城市教育局直属学校在编在职教师）和社会人员且符合以下条件：1.热爱教育事业，遵纪守法，有良好的政治思想素质。2.具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。身体健康。3.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），应聘骨干教师岗位者可放宽年龄要求。4.具有招聘岗位所规定的学历（学位）和相应的教师资格证书，所学专业、教师资格证书学科与报考岗位相一致。其中：2012、2013届研究生和应聘职教专业课教师的人员无教师资格证也可报考，但聘用后须在两年内取得相应的教师资格证书，否则解聘。具体岗位及条件见《盐城市市直学校公开招聘教师岗位及条件一览表

2.招聘学校负责对报考者进行资格审核。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，须经市人社局、教育局同意适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数。3.通过资格审查的考生，按规定参加考试，具体时间地点另行通知。考试考试分笔试和面试，报考音乐、体育、美术、学前教育和职教专业课教师者还须加试专业技能。均由市人社局、教育局统一组织，笔试、面试和专业技能加试总分均为100分，均设60分为合格线。1.笔试：采用闭卷方式，主要考查应聘岗位的专业知识。按笔试成绩不超过1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单（尾数同分者一并跟进。根据相关政策，定向招聘省人民教育家培养对象、特级教师和教授级中学高级教师可免于笔试，直接进入面试）。2.面试：采用上微型课和答辩方式，主要考查课堂教学能力。由评委组根据招聘岗位选择相应教材命题，统一提供教材。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课、上课和答辩。3.专业技能加试：主要考查相应的专业技能。4.成绩计算方法：按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分（免于笔试者按面试成绩直接计分）；加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分。本次招聘考试不指定参考资料，市人社局、教育局不授权任何机构组织考前培训http://www.sdsgwy.com/。

江苏省盐城市教育局直属学校2013年招聘102名教师一览表

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