招聘教师31名。招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具备良好的职业道德。2、身体健康，能适应岗位所需的各项条件。3、报考初中（小学）教师岗位的，须为2011-2013届尚未就业的本科及以上学历的毕业生；江苏省特级教师、连云港市“333”工程名师、获市优质课评比一等奖（省优质课大赛二等奖及其以上奖励）、市基本功大赛二等奖及其以上奖项（须市级及以上教育主管部门主办）的公办学校在职教师。具有相应专业初中（小学）及以上教师资格。4、报考幼儿园教师岗位的，须为2011-2013届尚未就业的大学专科及以上学历的毕业生；在连云港市公（民）办省优质幼儿园工作满1年现仍在岗的幼儿教师；在小学及以上公办学校从事教学工作满1年具有本科及以上学历的在岗教师。工作年限计算截止时间为2013年6月30日。具有幼儿园及以上教师资格。5、年龄35周岁以下(1978年7月1日以后出生)。中级专业技术职称的放宽至40周岁（1973年7月1日以后出生）,高级专业技术职称的放宽至45周岁(1968年7月1日以后出生)。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。报名与资格审查1、每人限报一个岗位。应往届尚未就业的毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、毕业证书、教师资格证（证明材料）；在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位（主管人事部门）同意报考证明及招聘条件所需其他证明材料；已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。所有报名者须提供以上相应材料的原件、复印件及近期免冠2寸同版照片3张，同时自行下载并填写《海州区2013年教育系统公开招聘中小学教师报名表

3、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。4、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行。1、笔试笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制。笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。笔试时间和地点：详见准考证。根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。2、面试①面试形式：以说课为主，面试成绩为百分制。报考幼儿教师岗位还须参加特长展示。报考中小学音乐、体育、美术、信息技术岗位的还须参加技能测试（说课和特长展示、技能测试成绩各占50%）。②面试内容：说课内容为相应学段、相应学科教材。报考幼儿教师岗位特长展示内容为：情境故事为必测项目，唱歌、绘画为自选项目（从中任选一个项目进行测试）。报考中小学音乐、美术、体育、信息技术教师岗位技能测试内容为：音乐考声乐和自弹自唱；体育考球类、田径、体操（健美操）、武术；美术考素描和色彩；信息技术考计算机实际操作能力。③面试时间和地点：另行通知。领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。3、成绩计算方法总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在海州区人民政府网（www.haizhou.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）、海州区人力资源和社会保障网（www.hzqhrss.com）和海州区教育网（wwww.jshze.com）上公布。

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