江苏苏州昆山市事业单位2012年招聘工作人员
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）全日制普通高等院校本科及以上学历。
（三）学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1976年8月26日后出生），且户籍和人事档案关系均须在昆山市（在昆高校学生集体户口不能视作昆山户籍）。具有与岗位专业匹配的副高及以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下（1971年8月26日后出生），且户籍和人事档案关系均须在昆山市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1966年8月26日后出生）。
（四）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（五）符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
报名方式和注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间:2012年8月26日（星期日）上午9:00—下午4:00
2、报名地点：昆山市人力资源市场（崂山路9号）
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章
2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2012年昆山市事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表
3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表
4、登记缴费。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续。将《登记表
报名考试费100元（苏价费函[2007]146号规定）。
（三）报名注意事项
１、2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、学位证书。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
2、社会在职人员或未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书及相关证件。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书
4、退伍军人需提供“退伍证书”。
5、报考岗位户籍要求“昆山籍”:指昆山生源或昆山户籍（2012年8月26日前迁入昆山）且人事档案关系均在昆山市范围。
6、报考岗位A类岗位为管理类岗位，B类岗位为专业技术类岗位。
7、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年8月26日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年8月26日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
8、目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生按在职人员的资格条件报考。
9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。现场报名，本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章
10、本次招聘笔试岗位设定开考比例为3：1。本次招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考，并由人社考试部门通知报名者，办理退费手续。对于招聘岗位数2人及以上的岗位，在报名人数超过3人，而与招聘岗位数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘岗位数，由人社部门核减招聘岗位或取消招聘岗位。
11、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。
12、报名者须对照本《简章
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笔试
（一）笔试的时间、地点和形式、内容
1、笔试时间：2012年9月15日（星期六），具体安排为：
上午9:00—11:00《公共基础知识和行政职业能力（综合卷）
下午2:00—4:30《申论
报考A类岗位人员需考《公共基础知识和行政职业能力（综合卷）
报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上的考试要求和规定的时间、地点参加考试。
2、笔试地点：以《准考证
3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式。笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和申论写作等内容。笔试不指定复习教材。
（二）笔试成绩要求
《公共基础知识和行政职业能力（综合卷）
（三）笔试成绩公示
笔试成绩通过昆山人力资源和社会保障网（/）和昆山人力资源网(http://www.kshr.com.cn/http://www.sdsgwy.com/)面向社会进行公示。
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面试
（一）面试通知发放。时间：2012年10月10日9:00—16:00。地点：昆山市人力资源和社会保障局事业单位管理科（地址：前进中路305号）。
（二）所有进入面试的考生凭《准考证
（三）面试的时间和地点：2012年10月13日（星期六）、10月14（星期日）。具体时间和地点详见《面试通知
（四）面试人选确定。在笔试成绩合格的考生中，同一岗位招聘1人的，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定各职位面试人选；同一职位招聘2人及以上的按2:1的比例确定面试人选，面试人选不足比例的按笔试实际合格人数面试。
（五）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
（六）面试成绩与考试总成绩的计算。面试成绩设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
面试结束后，以笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。采用百分制计算报考人员考试总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。
（七）面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示时间：2012年10月15日—10月17日。公示网址：昆山人力资源和社会保障网（/）和昆山人力资源网(http://www.kshr.com.cn/http://www.sdsgwy.com/)。
咨询电话：57371237监督电话：57314529
江苏苏州昆山市事业单位2012年招聘工作人员职位表
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