江苏省连云港连云区事业单位2012年招聘工作人员

招聘对象及条件

1、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德。

2、本科及以上学历，报考职位所要求的其他条件详见附表。 详见《连云区2012年公开招聘事业单位工作人员职位一览表

报名要求

1、报名时间：2012年2月7日至17日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30

2、报名地点：连云区公共人力资源市场（连云港市连云区中山西路35号）

3、报名时，须提供本人毕业证、资格证书、身份证原件和复印件各1份以及二寸彩色免冠近照2张，现场填写《连云区事业单位公开招录人员报名表

4、每个考生只能报考与本人所学专业相适应的1个岗位。

5、2012年应届毕业生报考时需提供应届毕业生推荐表和学校开具的应届毕业生证明方可报名。

6、若报名人数达不到岗位开考比例1:3要求的,相应减少招录人数，直至取消该岗位招考。

考试方法

本次考试采用笔试、体能测试和面试形式。

1、笔试。笔试满分100分。笔试内容为拟招录岗位相关的专业知识，不指定大纲和教材。根据笔试成绩以1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试前对所有面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。（报考环卫处岗位的人员，按照1：5的比例从高分到低分确定参加体能测试人选）。

2、体能测试。（只限报考环卫处相关职位的人员）

（1）体能素质测评项目及标准，参照国家公安部相关文件执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消面试资格。

（2）体能素质测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

（3）体能素质测评结果在测评点当场公布。

（4）体能素质测评达标者按照笔试成绩1：3的比例从高分到低分确定面试人选。

3、面试。面试满分100分。面试采取结构化面试方法，面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

笔试、体能测试、面试由区组织、人社部门统一组织，具体安排在连云区人力资源和社会保障局网站公布。 （网址http://www.lyqrsj.gov.cn）

成绩计算

岗位成绩计算：总分=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。总成绩为100分，合格分数线为60分。

招录考务咨询电话：0518-81888083、82312005。

连云港市连云区2011年招聘事业单位工作人员职位一览表

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