南京市浦口区建筑工务中心公开招聘工作人员招聘简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，为工程建设打好基础，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法

一、单位基本情况

南京市浦口区建筑工务中心隶属区建筑工程局管理，为全额拨款事业单位，负责对区政府投资的各类房屋建筑工程及其配套设施进行建设和管理（包括参与项目评审，负责工程设计、施工管理、竣工验收、资产移交和项目建成后的评价等全过程的代建管理）。

二、招聘条件

1、拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神。

2、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1975年12月1日至1992年11月30日期间出生)。特殊人才年龄可适当放宽。

4、具有两年以上本专业工作经历及符合岗位要求的工作能力。

5、全日制大学本科及以上学历，获得学士及以上学位。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的国家工作人员、国家工作人员被辞退未满5年的，不得报考。

三、招聘岗位、数量及专业要求

1、专业技术岗1，5名。

专业要求：建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、土建结构工程、工程管理、建筑施工、建筑工程与管理、建筑管理、建筑工程项目管理、建筑工程与工程监理、建筑施工管理、建筑施工与监理、建筑工程管理专业。

2、专业技术岗2，1名。

专业要求：建筑物智能化、智能建筑技术与管理、智能化建筑设备维护专业。

3、专业技术岗3，1名。

专业要求：建筑环境与设备工程、建筑电气安装、建筑电气技术、建筑电气与暖通、建筑电气工程、建筑电器技术、现代建筑电气管理、建筑设备工程、供热通风与给排水工程、给排水与采暖通风工程、水暖与通风专业。

4、专业技术岗4，1名。

专业要求：市政工程、公路与城市道路工程专业。

5、专业技术岗5，1名。

专业要求：园林、园艺、园林景观、风景园林规划与设计、风景园林规划设计、园林景观规划设计、园林规划设计专业。

6、专业技术岗6，1名。

专业要求：文秘与档案、档案学、图书馆学、信息管理与信息系统专业。

7、专业技术岗7，1名。

专业要求：财务会计统计、会计学、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、企业财务会计、基建会计、会计电算化、商业财务会计、现代会计、会计与文秘、财务管理、财会、财务、财会审计、财务管理与审计、文秘与财务管理、财务管理（会计学）、财务与金融管理、财务会计与计算机应用专业。

8、综合管理岗，1名。

专业要求：中国语言文学、汉语言文学、汉语言、应用语言学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、文秘、文秘与档案、现代秘书与微机应用、文秘与办公自动化、现代文秘与文化传播、新闻与文秘专业。

具体要求详见《南京市浦口区建筑工务中心公开招聘事业单位工作人员信息表

四、招聘程序及办法

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。招聘工作由区建筑工务中心工作人员公开招聘领导小组组织，公开招聘领导小组由区建工局、人社局、监察局等相关人员组成。具体招聘程序如下：

（一）报名

1、报名时间：2010年12月6日—12月12日。

9：00-11：30，14：30-17：00

2、报名方式：

（1）现场报名：浦口区建筑工程局综合科

报名地点：浦口区江浦街道珠江路1号610室

（2）电话、传真报名

联系电话、传真：025-58151352

联系人：杜娟、章暐旸

3、报名要求：

须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书（职称任职文或职称审批表)、职业资格证书(以上材料需提供原件和复印件1份，证书原件审核后退还)，近期1寸正面免冠照片2张。

由招聘工作领导小组根据招聘条件和要求，对报名者进行资格审查。合格者，填写《考试报名表

报考人员提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。具有注册结构工程师、建造师、造价师、建筑师、监理工程师、会计师专业职业资格的笔试成绩加5分。

1、笔试。笔试开考比例为1：3。笔试不指定考试教材，为应知应会的公共基础知识。考试时间为120分钟。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人员。面试主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质等方面素质。专业技术1-5的岗位面试含专业知识。

笔试时间、地点另行通知。考试费用按照省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函

（三）体检、考察

1、根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察对象。如总成绩并列，按笔试成绩排序；若笔试成绩再并列，则加试确定。

2、体检、考察工作由招聘领导小组统一组织，体检、考察参照《江苏省国家公务员录用体检标准

（四）公示、聘用

公示：体检、考察合格的拟招聘人员，在浦口区建筑业网（http://www.pkjzy.gov.cn）进行为期7天的公示，公示无异议者，按照有关规定，办理相关聘用手续。

聘用：新聘人员试用期一年；试用期满考核合格，办理进编手续；考核不合格，解除聘用合同。工资待遇按国家现行有关规定执行；人事关系由区人才交流服务中心实施代理。 被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律和监督

本次招聘工作在区纪检监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市浦口区建筑工程局负责解释。招聘简章查询及报名表下载网址：

南京人事网（www.njrs.gov.cn）

南京人事考试网（www.njrsks.com）

南京人事人才网（http://www.njrsrc.com/）

浦口区建筑业网（http://www.pkjzy.gov.cn）

浦口人事人才网（http://www.pkrsrc.gov.cn）

浦口区人民政府网（http://www.pukou.gov.cn）

咨询电话：(025)58151352

监督电话：(025)58188110

附件一：浦口区建筑工务中心公开招聘事业单位工作人员岗位信息表附件二：浦口区建筑工务中心公开招聘事业单位工作人员报名表

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南京市浦口区建筑工程局

二〇一〇年十一月二十九日

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