招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位各1人。

(一)招聘条件

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，按适用原则把握。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zmdi2014@163.com，附报名表【样式见附件2，应聘科研开发岗位者填写报名表(二)，其他填写报名表(一)】。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位合格报名人数不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不到规定比例的，则取消本次相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位向通过资格初审者发放准考证并确定考试有关安排，获得准考证的报名人员则具有应聘考试(笔试、面试或直接面试)资格。

(二)考试

考试一般采用笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均各为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。科研开发岗位只安排面试。

1、笔试。初定于2015年1月中旬在我所(审评中心)举行。具体时间安排以准考证为准。

笔试内容范围：公共基础知识及岗位的相关专业性、技能性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表、《留学回国人员证明

各岗位面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平及综合素质。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

咨询电话：0571-87041687(戴老师)、87047039(李老师)。

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