报考条件

坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作;

在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务)，其中，求是特聘医师岗人选原则上应具有教授(或研究员)和主任医师职称;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

一般应具有博士学位，从事教学科研或医疗岗位一线工作。本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就，在国际上具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展;

以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下(即1959年12月31日后出生)。

岗位职责

“求是特聘教授”

(1)提高教育教学质量，完成高质量本科生或研究生课程教学任务，培养高素质创新人才;

(2)带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才;

(3)面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，努力取得有重大影响的研究成果;

(4)拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

“求是特聘医师”

(1)工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，提高教育教学质量，培养高素质创新人才;

(2)带领学科进步发展，推动学科和人才队伍建设，积极参与所在学科发展规划的制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才;

(3)以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,开展高水平临床学术研究，努力取得有重大影响的研究成果;

(4)在特定专科的临床诊治技术及其学术研究具有国内同行中较高知名度和影响力，领导和推动所在临床科室的发展壮大并形成全国性的竞争力;拓展国际交流与合作，提高所在学科国际地位和声誉，提升学科的整体竞争力。

工作和生活条件

1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限(一般为4年)聘用合同，或签订无固定期限聘用合同;

2.学校提供年度基本薪酬及社保待遇40万元人民币(含工资、税收、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等);根据学科领域等差异提供科研启动经费：实验学科每人资助人民币300万元，非实验学科每人资助人民币50万元。

3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓;在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。

材料提供

1、申报者请提供如下材料：

①详细个人简历(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单);

②学历、学位证书及现任职证明;

③3篇重要代表性论著的全文;

④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响;

⑤工作思路与工作目标;

⑥3封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。

2、由浙江大学相关学院(系)初选通过后，再按有关要求填写相应《推荐表

申报时间要求

申报材料请于2014年12月31日前寄达。

联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷

联系电话：+86-571-88981345、88981390

传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn

Http:// talent.zju.edu.cn

地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室

邮编：310058

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