特殊高层次人才：

采用单独协商办法确定待遇，原则上，收入不低于现有水平。

省特聘教授：

提供160平方左右的房源一套，其中学校赠送160平米，工作满10年获得产权;年岗位津贴25万元;提供学科建设经费(文科不少于50万，理科不少于100万元);配备特聘教授工作室;每年提供4000公里用车里程。

特别优秀的博士：

提供120平方左右的房源一套，学校赠送一定住房面积;剩余面积按学校优惠价(约为市场价的1/3)购买，工作满十年获得产权;提供科研启动经费3-5万元;配备电脑打印机。(应聘者可根据实际情况申请相应职位，了解详情请登录浙江师范大学人事处网站)

博士后项目需求信息

（原标题：浙江师范大学2014年赴上海开展博士后招收活动人才需求表）

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