招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2人，均为非教学岗位。

(一)招聘条件

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的2015年应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。由学院参考高校专业设置目录自主认定。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年11月7日16：00前，发送报名表(见附件2)(报名表命名及邮件主题均设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱jmrsc@zjiet.edu.cn，逾期不再受理。邮件不要重复发送。

2、资格初审。报名结束后7天内，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员名单将在校网公布。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消或核减相应岗位招聘计划。

(二)考试

医生岗位考试由笔试(专业知识)、技能测试及面试组成，分别占总成绩30%、35%和35%。系统维护管理岗位采用笔试、面试相结合的方式，分别按40%、60%计入总成绩。笔试、技能测试和面试满分均为100分。

1、笔试。笔试初定于11月中下旬在学院下沙校区举行。具体安排请自行关注学院网站相关信息。

笔试内容为公共基础知识及岗位相关的专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、技能测试及面试

技能测试仅安排医生岗位应聘者参加，均进入面试环节。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与学院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江经贸职业技术学院网站(http://www.zjiet.edu.cn/，“通知公告”);

2、浙江省供销合作社联合社网站(http://www.zjcoop.gov.cn/，人事处-“文件通知”);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时处理：

1、浙江省供销社(人事处)：0571-87067960;

2、浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

咨询电话：0571-86929818，86929819(王老师、张老师)

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