招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共11人，均为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法
(二)招聘条件有关说明
1、尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明
2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2014年9月30日-10月11日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2014年9月30日9：00-10月12日24：00，通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。应聘实验技术岗位者只报名，不必缴费。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年10月22日-10月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
专职辅导员岗位考试采用笔试、专业测试和面试相结合的方式。笔试、专业测试和面试成绩满分均为100分，分别按30%、10%、60%计入总成绩。
实验技术岗位考试采用笔试(含英语能力测试)、专业测试和面试相结合的方式。笔试(含英语能力测试)、专业测试、面试成绩满分均为100分，分别按35%、35%、30%计入总成绩。
1、笔试
专职辅导员岗位笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2014年10月25日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力
笔试成绩预计可于11月8日前后从浙江人事考试网上查询。
实验技术岗位笔试拟定于10月中下旬在校内举行，考试安排及相关事宜另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围下一环节人员名单。缺考其中任何科目者不能入围。
2、专业测试及面试。专业测试及面试有关安排另行在网上通知。
专业测试前先进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明
资格复审通过后进行专业测试，专业测试结束后再进行面试。
面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)。
2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江理工大学(纪委监察处)：0571-86843028;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询，联系方式详见附件1。
通讯地址：杭州市下沙高教园区2号街928号(邮编：310018)
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