招聘程序与办法

报名和资格初审

1.电子邮件报名。报名自公告之日起开始，其中专任教师岗位暂不确定报名截止时间，具体时间将视报名情况提前一周在学校网站宣布，其他岗位报名截止时间为2014年9月16日。应聘人员可发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XXXX岗位+姓名”)到专用邮箱tjrsczp@163.com www.sdsgwy.com，附报名表(样式见附件)。每人限报一个岗位。

2.资格初审。报名结束后，我院依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以网上发布资格初审合格名单为准。

资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招聘计划人数的3倍，将取消该岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，笔试之前安排资格复审，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

考试

考试分初试、复试两轮进行，每轮满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。专任教师岗、其他专技岗初试为专业能力测试，非教学岗位初试为笔试和岗位能力测试。复试均为结构化面试。

1.资格复审

应聘人员参加考试前，安排资格复审。提供以下材料：报名表(贴近照)、身份证复印件(正反面)、本科及研究生学历、学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表，留学归国人员提供境外学历、学位认证书)、本科或研究生学习阶段学习成绩单(应届毕业生提供)。招聘岗位还涉及相关工作年限要求的，需出具相关证明。上述材料审验原件，并请自行备妥复印份一套供招聘单位留存www.sdsgwy.com。

应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。

2.初试

专任教师岗、其他专技岗初试后，按照1：3比例确定入围复试人员名单。

非教学岗位笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平和实践技能，岗位能力测试根据招聘岗位情况，另行公布具体方案。初试后，各岗位按照1：5比例确定入围复试人员名单。

3.复试

主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。

初试、复试各单项合格分数为60分，任何单项成绩低于合格线者不能进入下一环节。

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体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。

咨询电话：0571-83518937 (人事处郑老师)

专任教师岗

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