招聘岗位及条件

本次公开招聘8个岗位共9人，其中管理岗位3人，专业技术岗位6人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.报名。应聘人员应于公告之日至2014年9月15日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(http://123.157.149.17:804/)注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位。

2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排并在网上发布通知。通过资格初审者，参加笔试时出示身份证和准考证，即可取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试。

笔试初定于9月下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(若各岗位参加笔试人数不足招聘岗位数的5倍，则全部进入面试)。

2.面试。

资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片，见附件2)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明

面试方式：采用结构化面试的形式。测评要素包括仪态仪表、表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员应在我单位规定的日期内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江交通职业技术学院招聘网站(http://123.157.149.17:804/，“公告信息”栏);

2.浙江省交通运输厅网(http://www.zjt.gov.cn/，“信息公开/人事管理” );

3.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省交通运输厅：0571-87804906(人事处), 87813859(监察室);

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位组织人事处直接咨询。

咨询电话： 0571-88481801(杨老师)，0571-88481797(俞老师)

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