招聘程序和办法
本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、技能测试(特定岗位)、面试、体检、考核、聘用等程序。采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
报名
1、报名方式：采取现场报名，报名者需填写《2014年江山市公开招聘企事业单位工作人员报名表
2、报名时间：2014年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名。
3、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。
4、需携带的材料：身份证、户口簿(户口未落回原籍的2014年全日制普通高校应届毕业生，凭迁往学校前的户口簿及户口迁移证)、学历学位证书(未取得学历学位证书的2014年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员在现场报名时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明www.sdsgwy.com。
大学生“村官”应提供江山市组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明。
5、岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1：3开考比例才可开考，不足1：3比例的相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。
报名者确有特殊原因，可委托他人报名，受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证、委托书原件及复印件。
资格审查
由组织人事部门会同用人单位主管部门对报名者的资格条件进行审查。
审查通过的报考人员凭本人身份证、缴费发票领取《准考证
发放《准考证
确有特殊原因，可委托他人领取，受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证原件及复印件。
笔试
1、笔试时间：2014年9月27日，具体详见准考证。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试科目：《综合基础知识
技能测试
报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的将进行技能测试(详见附件1)。在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：5比例确定技能测试对象,不足1：5比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺，不予递补。
技能测试成绩总分为200分，其中实景拍摄和新闻写作各占100分，技能测试合格线为120分。技能测试不合格者，不得进入面试。
技能测试工作在江山市组织人事部门参与下，由江山市广播电视总台组织实施。技能测试的时间、地点另行通知。
面试
在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。
报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的，在技能测试合格人员中，按笔试和技能总成绩(笔试总成绩+技能测试成绩)从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试和技能总分并列现象，则同分人员全部列入面试)。
若面试阶段出现空缺，不予递补。
面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。
上一页[1][2][3]下一页
体检
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100+面试成绩)÷2。在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1.5比例确定体检对象，不足1：1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;若笔试总成绩同分的，以《综合基础知识
报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的，面试结束后，将笔试和技能总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩+技能总成绩)÷(笔试总分+技能总分)×100+面试成绩÷2。根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1.5比例确定体检对象，不足1：1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试和技能总成绩高的排位在前;若笔试和技能总成绩同分的，以技能测试成绩高的排位在前)。
若体检阶段出现空缺，不予递补。
体检工作参照人社部发〔2012〕65号《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行www.sdsgwy.com。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考核
在体检合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1比例确定考核对象。
进入考核人员现为在编在职的事业单位工作人员或公务员(含参照管理人员)的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报送江山市人力社保局公务员管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)
考核阶段出现空缺，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
咨询电话 0570-4024720。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
