招聘计划

招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

报名和资格审查

1、现场报名：2014年8月29日至2014年8月30日。报名地点：嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局三楼人力资源市场(浙江省嘉兴市友谊街526号)。

2、邮箱报名：采取电子邮件方式，报名时间截止到2014年8月30日下午18时。报名人员须在规定时间前将报名表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱jxkfqrbj@163.com www.sdsgwy.com。

3、报名要求：符合报名条件人员须提供报名表(见附件)、本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、英语等级证书、近期正面一寸免冠彩照2张等。

4、资格审查。邮箱报名人员的相关报名材料须在面试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加面试。

考试

本次公开招聘由区人力社保局组织实施，分笔试和面试。考试时间、地点另行通知。

如符合条件的应聘人数不超过16人(含16人)的，则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。

如符合条件的应聘人数超过16人的，则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。

1、笔试内容：英语综合知识，笔试满分为100分。笔试后，按笔试成绩从高分到低分1:8比例确定入围面试人员名单。

2、面试内容：能力素质、英语口语和岗位匹配度。参加面试人数不足16人的，按实际人数确定。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

体检

面试结束后，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核

考核由区人力资源和社会保障局组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

公示

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。

其他事项

1、本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

2、本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。考试、考核、公示、聘用等事宜将在嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(www.kfrl.com www.sdsgwy.com)上公布，届时报名人员可到网上查询。

联系电话：0573-83677751

联系人：吴先生

监督电话：0573- 83680765

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