招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

(二)招聘条件有关说明

1、专业。参考高校专业设置目录自主认定。

2、工作经历。按劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明及招聘单位认可的其他证明材料认定。

招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1、报名方式：本次考试报名全部通过电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2014年5月31日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱zxks@zmctc.com，附报名表(样式见附件2)。

2、资格初审。招聘单位在收到应聘人员资料后根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，5个工作日内通过短信或邮件向应聘者反馈初审意见。

3、各岗位通过资格初审的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将取消相关岗位招聘计划。

4、准考证。对资格初审合格者，将在笔试前在考试现场发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

(1)笔试时间、地点与内容：预计于2014年6月下旬在杭州市区举行。具体时间、地点于2014年6月15日前在指定网站公布，并通过电话或短信通知。

考试内容：招投标相关业务知识及综合基础知识(下午14：00—16：30)。

(2)笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、资格复审和面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

资格复审：应聘人员应携带身份证、从业单位出具的相关工作经历证明、劳动(聘用)合同或社保缴纳记录证明、学历证书、职称证书等证明本人具备招聘条件的相应证明材料原件及复印件1份(复印件不退还)，近期正面免冠二寸彩照1张，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，取消面试资格。

面试内容和方式：采用结构化面试。主要考查岗位认知、沟通协调能力和处理相关业务能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节

1、招聘单位网站(www.zmctc.com，通知通告栏目)。

2、浙江省发展和改革委员会网站(www.zjdpc.gov.cn，人事信息/事业单位招考栏目)。

3、浙江省人力资源社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省发展和改革委员会纪检监察室：0571-87050363;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省公共资源交易中心直接咨询。

咨询电话：0571-87630238

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