招聘人数：

4名。

招聘条件及对象

1、本市户籍，1985年1月1日以后出生。

2、全日制大学本科及以上学历，专业不限。

招聘办法和程序

(一)报名。

报名时间：2014年5月19日至21日，上午9：00—11：00，下午2：00—4：30。

地点：慈溪市行政中心五楼508室，联系电话：63980508。

所需材料：报名时提交报名表(见附件)，并请随带以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿、毕业(学位)证书、近期免冠1寸正面彩照1张。

报名合格人数不足招聘指标数3倍的，核减或取消招聘计划。

(二)考试

考试分笔试和面试。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。

1、笔试。笔试主要测试公共基础知识、相关业务知识和写作。笔试时间和地点另行通知。

2、面试。

根据笔试成绩从高分到低分的次序按招聘指标1:3的比例确定面试对象。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试时间和地点另行通知。

参加笔试、面试均需携带身份证。

面试后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、体检。根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。若总成绩相等，则以笔试成绩高者优先。体检办法按照有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

4、考察。考察对象根据总成绩，按招考指标数从高分到低分确定，将对考察对象进行全面了解，考察不合格者淘汰，顺次递补。

公示及聘用

拟聘用人员在考察合格人员中择优录取，拟聘用人员名单将向社会公示3天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

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