基本条件1、遵纪守法，品行端正。2、具有良好的职业道德。3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。4、具有岗位所需的执业资格。5、具有适应岗位要求的身体条件。

招聘计划注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年2月28日。报名1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2014年6月30日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在本院网站更新。2、报名地点：杭州市第一人民医院人事科（杭州市上城区孝女路2-2号人事科503）。3、以在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。电子邮件：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至hzsfckyy@163.com；邮寄：应聘者将报名材料复印件发至杭州市上城区孝女路2-2号，杭州市第一人民医院人事科503室，邮编：310006（以邮戳为准）；现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至本院人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00，双休日、节假日除外）。注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。4、应聘者需提供以下材料的复印件：个人简历（学习、工作、科研经历和获奖情况）、身份证或户口本（户籍证明）、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书、工作经历证明（劳动聘用合同、社保记录为准）、获奖证书等相关材料原件及复印件。5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行筛选、审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。考试1、自公告发布之日起至少15个工作日后，我院根据各岗位报名情况，适时组织考试或考核，直至相关岗位落实聘用人员止。具体考试时间医院人事科电话并短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。2、考试采用面试或实践技能测试方式，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算，60分为合格线。考试时请随带本人身份证，并按应聘要求材料，提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz-hospital.com http://www.sdsgwy.com/)“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。拟聘用人员逾期不能报到的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。联系人：陈老师王老师咨询电话：0571-56007503

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